培训内容:
培训受众:
高校在校生、应届毕业生、实习生、工作不满2年高校毕业生、高校就业指导部门、企业HR部门等
课程收益:
课程对学生择业、就业、职业锚目标设定有很强的指导意义，同时对高校就业政策研究、企业HR领域具有参考价值。
课程大纲:
一、 课程背景
1、 当代大学生如何认识当前的就业环境，如何在校期间积蓄足够的能量，如何找到自己理想的工作单位，如何在工作岗位上迅速提升自我，如何规划自己的职业生涯。。。。。。。。课程抛砖引玉，给出答案。
2、 企业招聘部门如何招募到既优秀又合适的大学生人才，这里会有所启发。
3、 高校毕业生就业指导部门，根据就业政策、市场环境、学生特点有所借鉴。
二、课程内容
分析当前就业环境和就业状况，剖析大学生就业失败的主要原因，阐明大学期间就业准备内容以及职业规划的重要性，以生动形象的“汽车模型”进行高度概括。课程多次列举正反两面案例，启发性强，实用价值大，尤其对今后职业发展方向产生重大影响。课程对学生择业、就业、职业锚目标设定有很强的指导意义，同时对高校就业政策研究、企业HR领域具有参考价值。
三、课程亮点
1、案例众多、理性思维、生动活泼的就业指导课。
2、将自身研发的管理模型应用课程之中。
四、课程举例
二维基础、职业锚、汽车图像、困惑与对策。
五、课程对象
高校在校生、应届毕业生、实习生、工作不满2年高校毕业生、高校就业指导部门、企业HR部门等。
六、课时安排 3课时。
七、课程提纲
第一单元：认识篇
第一部分：
大学生求职面临的现状
一、激烈的市场和人才竞争
二、名校效应和人脉资源的利用
第二部分：大学生求职失败的原因
一、五种失败原因
二、产生根源
三、客观校正
第二单元：准备篇
第一部分：就业准备的必要性
第二部分：就业准备的内容
第三部分：就业准备的注意事项
第三单元：规划篇
第一部分：汽车模型
一、模型提出缘由
二、模型解析
第二部分：职业规划
一、 职业方向选择基准
二、 职业方向六种选择
三、 专业与行业的辩证关系
四、 自我潜力的挖掘、职业测评
五、 完整的职业规划图
培训师介绍：
田军，1962年出生，中国社会科学院研究生院研究生学历。5年企业基层管理经验，15年企业中高层管理实践，30年学习研究企业管理理论经历。
在IT、金融、投资、教育、医疗、房地产、贸易、国防军工、HR研究、文化传播等
10大行业领域（含集团公司、上市公司）中担任企业中高层以上管理者。
主要研究方向：人力资源、企业管理、职业规划、管理实战。