培训内容:
培训受众:
1、党政机关组织人事系统领导；
2、企事业单位的人力资源经理（总监），中高层管理人员；
3、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优秀人士。
课程收益:
系统化的培训课程体系
中国
注册人力资源管理师认证体系（2009~2012年版）的课程体系包括22项模块，77项核心专业知识与技能，包含国际领先的人力资源管理理念及系统的技术方法，每年保持20%的更新度。 培训颁发证书:
中级注册人力资源管理师 课程大纲：
课程名称CHRPSCHRP
课程01：战略性绩效管理必修必修
课程02：宽带薪酬必修必修
课程03：人力资源培训与员工发展必修必修
课程04：人力资源招聘与配置必修必修
课程05：劳动关系管理必修必修
课程06：人才测评技术在人力资源管理中的应用——必修
课程07：人力资源战略规划——必修
课程08：心理学在人力资源管理中的应用——必修
课程09：专业英语——自学 培训师介绍：
国内人力资源实战教学的一流老师：
包括寇家伦、曹子祥、杜映梅、闫凤芝、胡雯艳、谭文平等