培训内容:
培训受众:
1、企业的董事长、总裁、总经理、副总经理等高级管理人员。
2、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士
课程收益:
1、在职MBA有双证
2、在职MBA是管理人员升职、跳槽的重要砝码
3、在职MBA可以增强自己与人协作的能力，提高沟通能力
4、在职MBA可以为管理人员纺织一张黄金人脉网所选择研修大学证书
培训颁发证书:
所选择研修大学证书
课程大纲：
许多校园在面试的时分都需求考生供给一份简历，即使没有这个需求，预备一份简历能够使你愈加知道这个，然后更理解下一步该怎么走，在两年后再度回到人才市场上的时分更具实力。简历具有两层意义：一方面，简历的内容一定要对于你自己，写出自己的特征、专长和格外阅历;另一方面，简历一定要对于你将来的作业挑选，切忌千人一面。
编撰简历 用最适合的简历方式、最得当的个性、最恰当的词汇完结简历;
资料挑选 挑选那些与方针作业有关的技能与阅历;
作业挑选 设定自个的方针作业规模，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，即是你来读MBA现已做了充沛的预备;
自我评价 将自个的性格特征与曩昔的阅历有机联系，要实在还要有特征。
a.预备一份MBA简历的准则
(1)特有的阅历要保存 这是最高准则，后边的准则都要服从于这条准则。
(2)“空白”准则 你简历上提及的作业、实习阅历，只需纲举目张，把最亮光的有些“拎”出来给面试官看，不必讲得过分具体。
(3)最近准则 所选自己阅历应为近来几年内发作的。作为MBA考生，不要再思考高中的故事。
(4)相关准则 所选自己阅历应与应聘作业尽量有关，若是阅历共同，能够违背此条准则。
在完结上述过程之后，一定要找尽可能多的人阅览你的简历。不管他们有啥布景，都会给你协助。听取他们的定见时你要留神这些信息：
·他们看不理解、需求你进一步解说的信息。
·故意杰出他们没有注意到的信息。
b..“关键两分钟”
有些院校的面试官未必会看你简历，可是会需求你做一个自我介绍。如今你所要把握的即是“关键两分钟”。能够将上面的内容充沛的调集起来，用400～600个词，底气十足地、声响动听地用2～3分钟的时刻将如下信息表达出来：
·扼要介绍相关信息
·你的最大的成果
·从这些成果中表达你的首要性格特征、自己魅力和力气
·你自己特质和获得的成果对将来作业的重要性
不要一个字、一个字地死记硬背，你的答复要天然流畅。因而，对内容你必须了如指掌，讲话时大概尽量运用正面的词句和词汇。在结合常识、经历一起，表达出你的热情和自信，对你不知道的范畴，表现出你勇于探究的精力，不卑不亢做到如行云流水般水到渠成。
培训师介绍：
第二代企业管理沙盘模拟培训课程主创人
6x6沙盘模拟专业教育机构高级讲师
国际职业训练协会授权讲师
中国体验培训联盟常务理事
英乔曼管理咨询有限公司特聘HR讲师
清华大学继续教育学院首席沙盘课程讲师
北京财智咨询公司财务咨询师