培训内容:
课程大纲:
一、课程背景：
人事法务师系列课程是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。学员参加完系列的课程培训，参加考试即可获得由国家颁发高、中级《
人力资源法务师》职业能力证书。
二、培训对象： 企业HR，工会管理人员、法务、人力资源公司的从业人员等
三、报考条件：（以下条件具备其中之一即可）
1.具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上。
2.具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作2年以上。
3.有人力资源管理、法律专业、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源管理工作。
4.有级人事中级法务师证书，从事人力资源管理工作1年以上。
以上条件，满足其中任何一条均可报名。
四、课程内容：
招聘管理常见法律误区及应对实务/劳务派遣的风险防控
劳动合同与专项协议撰写实务
社会保险管理常见法律误区及应对实务
薪酬福利管理常见法律误区及应对实务
保密协议与培训协议风险控制管理
离职管理常见法律误区及应对实务
企业规章制度制定常见法律误区及正确制定
劳动争议举证技巧操作实务/劳动仲裁程序讲解/动争议调节与诉讼
五、授课师资：
以苏州原动仲裁处原处长朱洪清、苏州法院仲裁员、社保中心主任为首的权威讲师团队，涵盖高等学府劳动法律法规设计参与教授，政府人事部门法律顾问，500强企业人事法律顾问等专家。理论与实践相结合，学以致用，深刻剖析苏州本地用工对策。
六、报名事项：整个系列课程收费高级3800元。（三人以上团报可优惠）
报名材料：身份证学历证的复印件各一份，工作证明及报名表各一份，两寸照4张