一、 研讨内容
1、 我国人力资源教学现状分析及改革模式探讨
2、 国内外人力资源专业实践教学的研究现状
3、 案例教学在人力资源专业教学中的应用
4、 高校人力资源专业实验教学研究（情景模拟法、HRM实验软件、MOOC课程HRM沙盘模拟普及率与使用率效果分享）
5、 当前的就业形势和政策下如何促进学生就业
6、 “互联网+课堂创新”：高校教学创新发展的重大机遇
7、 从企业角度谈学生在校培养
8、 实验室与实践教学改革的新思路设计
9、 民办高校“在线+面授”集成式混合型教学方式改革的实践与探索
二、拟邀嘉宾（排名不分先后）
赵曙明 南京大学商学院名誉院长、“复旦管理学杰出贡献奖”获得者、南
京大学商学院教授
吴冬梅 首都经济贸易大学杂志总社社长、副主编、博士生导师
周文霞 中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长、中国人民大学教授
陈春花 华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师
李中斌 福建农林大学管理学院人力资源管理系主任
牛雄鹰 对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为系教授、系主任
郭建鹏 厦门大学副教授
杨宗凯 教育部教育信息化战略研究基地（华中）主任、国家数字化学工程
技术研究中心主任、 华中师范大学校长
吴春波 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师
李 琳 凤凰网首席人才官、人力资源总经理
冷 明 深圳知学云科技有限公司副总裁
刘 昕 人民大学组织与人力资源研究所教授、博导
张月强 用友软件股份有限公司HR高级顾问、HR区域总监
段 冬 58同城副总裁、新浪网人力资源总监
胡伟星 香港大学教授
从事人力资源管理教学的教师