大数据的迅速增长及相关技术的发展带来了全新的商机。对于任何企业来说，分析与利用大数据都是商业 发展生命线上极为重要的一环。
如今的大数据已经成为一种新的经济资产类别，就像货币、黄金一样，充分利用这些资源将为企业的发展 提供强有力的支持。
知晓大数据的时代背景及对工作生活的影响
对大数据思维有初步认知
能概述大数据在营销管理的应用
能说清大数据在人力资源管理的应用
第一模块
认识大数据
大数据的时代背景
何为大数据？
大数据的4V特征
迎接大数据时代的到来
第二模块 大数据思维
更全：全数据>好的采样数据>不均匀的大量数据
大数据无谓大，关键是全
大（全）数据有助于发现细节
不可低估随机采样的价值
更好：注重相关性，不忘因果性
相关性意义重大
注重相关性，更要因果性
第三模块 大数据重塑市场营销管理
用户画像与标签体系描述
用户密度分析与热力图展示
用户购买倾向预测
精准营销
通过图像搜索服务进行场景化营销
交叉销售
连锁店新增预测
异常行为检测
第四模块 大数据重塑人力资源管理
大数据助力构建人力资源行业的生态系统
大数据在人力资源管理领域的典型应用
大数据重塑人力资源管理之网络招聘
大数据重塑人力资源管理之绩效分析
大数据重塑人力资源管理之团队建设
大数据重塑人力资源管理之职业培训
第五模块 如何成为大数据企业
一切数据化
数据管理平台建设
海量数据分析挖掘能力提升
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想要在人力资源管理方面更进一步，你可能需要学习《人力资源转型的关键思维》、《HR如何成为业务伙伴》等
柴俊武
电子科技大学教授，经济与管理学院营销管理研究所副所长；美国堪萨斯大学、伊州理工大学访问学者；西安交通大学企业管理学士、硕士、博士；柴博士的主要研究方向为市场营销、品牌管理、销售管理，主持或参与多项国家自然科学基金、国家社科基金及其部委、省市的科研项目，已在国内权威学术期刊和重要国际会议发表论文三十余篇，许多内容被新华文摘、中国人民大学报刊复印资料等转载转摘；授课风格大气磅礴，激情又不失幽默，思路清晰，互动性强并配有大量案例，理论实战结合，课程注重系统性与专业性，结合实战经验进行案例剖析，让学员可以拿着方法得以有效运用。
中高层管理者、市场营销策划、人力资源管理从业者