课程背景：
企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题：
什么样的培训是企业自身发展需要的培训？
怎样做培训才能更加的有效果？
如何让培训的氛围变得轻松有趣，课程内容不枯燥？
如何在有限的时间内进行有效的训练？
内训师有丰富一线经验和技术，如何把优秀员工的知识和经验复制到普通员工身上？
如何让枯燥、专业的知识变为简单、易记、好用？
如何了解学员的需求，给他们想听的，而不仅仅是内训师想讲的？
如何设计的课程达到：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上？
如何在不改变内容的前提下，倍增讲师的讲台魅力？
如何在课堂上实现讲师与学员的互动与交流？
根据多年与企业内训师及培训管理者的交流调研，特别设计出针对企业内训师培养的系列课程，通过大量案例和现场演练，结合讲师自己的授课体会，帮助学员在已有授课水平的基础上，进行深层次学习培训师授课技能，真正做到不仅是能讲、会讲，而且还讲得有效果，进而实现“拥有自己的语言、拥有自己的风格、拥有自己的课程”。
培训目标：
大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，企业内训师技能培训正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！
企业内训师技能培训将让您在培训期间不断突破障碍，改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师！
课程大纲：
第一单元：企业培训师的角色定位
师者：传道，授业，解惑也
有效培训的标准：改变学员行为
学员Vs 讲师 哪个更重要？
内训师的使命：传导--放大--延伸--回馈
1、培训概念的认知
1）培训对企业发展的意义
2）培训发展趋势
2、培训师角色认知
1）培训师三种角色定位：编--导--演
2）探索培训的效果体现
3）高效培训的“三一”转化定律
4）培训师如何体现自我价值
5）培训师的四项职业使命
6）培训师的基本技能
7）培训师使命信条
培训工具：九宫格，雷达图，学员期许
第二单元：如何有效缓解紧张
紧张可以彻底避免吗？
如何让紧张使你更出色？
如何让自己自如的进行表达
1、紧张产生的原因分析
2、紧张的常见表现
3、缓解紧张12种方法
第三单元：一分钟命题演讲训练
每位学员都要抽取命题进行现场演讲
通过演讲视频发现自己的不足
老师针对学员演练进行点评分析
第四单元：培训师七项修炼
如何快速提升培训师的亲和力和权威感
如何用最简洁的方法传递知识内容
如何提升课堂的培训效果
如何塑造讲师的讲台魅力
1、专业讲师形象
1）讲师服饰—表现讲师的态度
2）讲师仪态—展现讲师的精神（站位，走台，气场的形成）
2、培训师肢体语言的运用（表情，眼神，手势）
1）肢体语言在培训中的作用
2）常见培训师手势运用
3）培训师眼神的威力
4）表情展现讲师的自信
3、培训师上场和下场原则（细节决定成败）
1）讲师上场三原则
2）讲师下场三原则
4、培训语言的魅力
1）如何更加有效的组织语言
2）如何通过语言使培训更有效果
2）高效表达的6原则
5、发声技巧与训练
1）发声技巧与训练
2）耳语练声发
3）善用声音的六要素
第五单元：学员通关演练
学员进行通关演练，老师针对学员逐一点评，学员通过此环节把所学应用到实际，并及时发现不足并进行有效更正。
讲师介绍：
徐劼老师：
教育及资格认证：
高级讲师
高级培训顾问 TTT实战派讲师
美国国际职业培训师认证讲师
美国培训协会（AACTP）培训认证讲师
华北地区十大金牌内训师之一
中国人民大学金融硕士
工作经历：
徐老师历经电信业，互联网业，保险业，银行、基金业等多领域培训工作
世界500强金融集团培训经理，曾带领团队组建企业内训师队伍，制定培训管理制度，培训师队伍的选拔晋升，搭建企业培训课程体系。
2004年获得美国国际职业培训师认证资格，10余年一直致力开发，研究，讲授，完善企业内训师TTT系列培训课程，具有10多年一线授课经验，企业内训超过300场次，学员满意度超过95%
授课风格：
方法
结合成人心理学、教练技术、引导技术等专业手法，独创“立体互动式”培训方法。
形式
1） 注重学员课堂上的体验与感悟，调动学员多感官共同作用，。
2） 注重学员课程内容的引导 实现学员：体验—自省—内悟—行动 的过程
3） 50%讲授+50%实战演练点评分享，授课，辅导和演练三位一体，将课堂所学转化为学员的行为为目的
实效
课程内容深入浅出，案例丰富，实操性强，更加贴近企业的需求。
部分服务客户：
三元食品，三星电子，青岛海信，乐普医疗，智联招聘，中国电信，农业银行揭阳分公司，农业银行贵阳分公司，中国银行济宁支行，中国银行总行，中国建设银行河北分行，兴业银行西安支行，邮政储蓄银行郑州分行，中信建投，成都富维江森，齐齐哈尔电信局，北京地铁车辆装配公司，北京锐创控股，成都天府软件园，海康威视，湖南耒阳发电厂，井神股份，北京绿地，普源精电，世华地产，中建幕墙，中国体彩中心，阳光100，成都网通，民生人寿，泛亚有色金属交易所，天津农业银行，中国银行北京分行，齐齐哈尔车辆装配公司，中原地产，京东方科技有限公司，天津渤海证券等500多家企业。
企业业务骨干、管理精英、技术骨干、企业内部培训师等