培训内容:
培训受众:
接受过TTT训练，并有30课时以上授课经验的
内训师。
课程收益:
【课程效果】此课程您将掌握：微格教学的六大步骤、“5+5讲师技能训练法“、“2+2评价法”等国际先进的微格教学流程及方法。同时帮助内训师精进“12项授课技能“。
课程大纲:
【课程背景】《后TTT时代：微格教学法暨内训师专项技能训练》是由国内知名TTT训练导师刘百功先生结合11年“TTT培训师培训”经验，精心打造的“精英级内训师”的必修课程。在中国，刘百功老师首次将美国斯坦福大学教授艾伦博士的“微格教学（Microteaching）”运用于企业内训师训练。2014年重磅推出！
一、微格教学导论
1、微格教学的历史、现状和未来
2、微格教学与现代
企业培训的关系
3、微格教学的标准流程
※理论学习、实践与萃取 ※技能分析示范 ※微格教案设计
※微格练习记录 ※小组观摩评议 ※再循环或总结改进
二、微格教学法的运用一：内训师6项教学基本技能训练
1、教学语言技能训练：“先生活话，再专业话”；
2、板书技能训练：“展示逻辑，抓住视觉”；
3、讲解技能训练：“摆事实，讲道理，引兴趣”；
4、提问技能训练：“循循善诱，叩其两端”；
5、变化技能训练：“多感度促动”；
6、演示技能训练：“从直观到抽象，从抽象到实践”。
三、微格教学法的运用二：内训师6项教学组织技能训练
1、导入技能训练：“引起注意、激发动机、明确目标”；
2、强化技能训练：“多正面，少负面”；
3、课堂组织管理技能训练：“因势利导，知、情、意三者合一”；
4、试误技能训练：“顺应评价，培养创造力”；
5、结束技能训练：“回顾过去、展望未来，激发运用”；
6、教学媒体选择和使用技能训练
*备注：1、五个人一个小组；每位参训学员准备一门课程，用于实际教学练习；
2、“12项内训师专项技能”----企业可以根据需求，从中选择、组合。