【培训形式】理论、案例、互动
【培训内容】人像分析、五官特征、人像识别方法、案例导引、实际运用
【培训目标】
1、掌握人像结构的基本知识
2、掌握查验证件照上人像五官的要点
3、掌握人像识别四方法
4、掌握人体脸型几何结构
5、掌握迅速判断人像的技巧
第一讲 人像同一认定概论
1、人像
人体相貌特征，指的是人的面部特征，即人的面部模样、容貌等特征，包括面部各种器官的外部结构，各种器官之间的搭配关系、相互位置关系，皮肤颜色和纹理。
2、人像同一认定的常见方法
(1)基于人脸的几何特征的人脸识别
(2)基于统计特征提取的人脸检测与识别
(3)基本图像代数特征的人脸检测与识别
第二讲 人像采集的常见载体
1、证件标准照： 静态照片：即正面免冠照，受多重条件限制
2、监控录像
第三讲 证件照的表情
1、证件照的表情层次
2、证件照的人像识别条
第四讲 头部骨骼与肌肉的结构特征
1、头部骨骼的讲解
2、人物整容的案例讲解
3、面部肌肉的讲解
4、人物表情的案例讲解
人像识别四步骤概述
学员在日常工作中，在进行人像识别时，应从整体到局部观察，首先对客户产生一个第一印象，接着记住对方的面部五官突出特征，最后结合询问技巧来进行核查人证是否合一。
第五讲 第一印象
1、第一印象与第一感觉的区别
2、人体头部的几何形状组成
3、脸形的分类以及外部条件的影响
第六讲 具体形态
1、眉毛形态讲解
2、眼睛形态讲解
3、鼻子形态讲解
4、嘴巴形态讲解
5、耳朵的形态讲解
6、皮肤的形态讲解
7、防范双胞胎冒名顶替的注意要点
8、脖颈与喉结的查看要点讲解
第七讲 十字分割
1、人体面部基础结构
2、人像正面十字分割
3、人像侧面十字分割
4、五官横向相对位置
5、影响五官横向位置关系的因素
第八讲 询问技巧
1、策略性询问技巧
2、技术性询问技巧
第九讲 柜面常见案例分析
1、化妆前后分析
2、整容前后分析
3、胖瘦前后分析
4、年龄变化分析
第十讲 总结
讲师总结培训内容、进行现场答疑
【培训对象】银行从业人员、证券公司、保险公司、海关、移动、电信