课程收获
企业收益：
1、提升员工的学习力和专业度，将所学知识运用于工作中，提升效率；
2、调动员工学习积极性，打造学习型组织，形成积极奋发向上的氛围。
岗位收益：
1、打通知识获取、经验反思、解决问题之间的壁垒，形成一个立体学习的循环模式；
2、通过掌握“前因后果、适用边界”八字心法，成为信息整合处理达人；
3、通过对经验的反思加工，提升思维能力，培养从知识到行动解决问题的能力；
4、建立自己的知识体系，学会将零散的知识积零为整，大大提升学习效率；
5、学会运用旧知识和经验解决自己当下遇到的问题。
课程特色
1、广受推崇与好评的成人学习法，腾讯、小米、万科、SAP、招银大学等企业竞相引入；
2、国内教育界少有的原创方法论，60%的理论讲解+40%的实操练习，让学员真正掌握RIA学习法；
3、最实在好用的个人升级指南，从阅读、手机、经验都可以提升职场内力，帮助学员构建自己的构建知识体系。
课程大纲
一、职场人学习常见的问题
课堂研讨：你在读书、移动阅读等方面的目标与现状。
1、没时间、没精力的问题
2、听不懂、记不住的问题
3、看不下去、难以专注的问题
你的收获：
1、现场盘点自己在学习上的投入产出比
2、学习力远远不只跟证书、学历有关，不只跟阅读和听课有关，而跟你的思维有关、跟你的成长有关、跟你的目标能不能实现有关
二、学习能力是能够促进所有能力的元能力
1、区分“知识导向的学习”与“自我导向的学习”
2、一切不改变行为的学习都是极大的浪费
3、学习力的三个维度
你的收获
1、从“把书当老师”到“把书当医生”的转变
2、跳出学习以知识为中心的狭隘理解，我们把职场人的学习分为三个维度：内化与应用知识、分析与整理信息、追问与反思经验，大约对应着三类学习场景：从读书中学习，从碎片信息中学习、从经验中学习。
三、把知识拆为己用
1、成人学习三维度之内化与应用知识
2、拆书帮便签学习法基本应用
课堂练习:三轮便签法深度练习，小组演练与点评
3、80%人都有的坏习惯：附会旧知、泛泛而谈、决心泛滥或感慨万千。
课堂研讨：如何借助已有习惯升级内化与应用知识的能力。
你的收获：
1、现场做出3组拆书便签，你读半本书带来的价值超过别人读五十本
2、通过点评，进一步清晰标准，升级行动力
3、评估自己学习中的坏习惯表现，从此事半功倍达到学习目标
四、从碎片信息中学习
1、成人学习三维度之分析与整理信息
课堂研讨：在移动阅读成为接收信息主流的时代，最重要的学习能力是什么？
2、前因后果与适用边界
3、便签法用于移动阅读
课堂练习：现场挑一篇微信文章，追问前因后果与适用边界
4、学习力的朋友圈训练法。
你的收获：
1、现场完成前因后果适用边界的表格，你阅读碎片信息比别人读书收效更大
2、从此远离“追逐干货”的伪学习
3、从“扩充硬盘资料”到“升级CPU主频”的改变
4、一分钟让面试官信服你的学习能力
五、从经验中学习
1、成人学习三维度之追问与反思经验
课堂研讨：为什么大部分人从经验中学习的能力如此之低？
2、升职加薪的速度主要取决于从经验中学习的能力
课堂练习：就学习者自己的问题，进行追问与反思
3、便签法用于问题解决
4、便签法用于经验萃取
你的收获：
1、现场完成追问与反思经验的便签，你的两年经验能顶别人熬五年
2、从“遇到问题解决问题”到“追问本质解决真正的问题”的转变
3、成为身边的人的“顾问”，催化他人反思经验和解决问题
专家简介
畅销书《这样读书就够了》作者、拆书帮创始人 赵周
实战经验
曾在阿里巴巴从事销售管理和培训管理工作，为两百多家知名企业提供培训和咨询服务。结合对企业管理与培训经验的思考，综合成人学习的深厚理论和长年实践，开创性提出符合成人学习规律的学习方法——“拆书法”。
2013年初出版《这样读书就够了》一书，四年畅销 10 万余册。同年创建拆书帮，六年来拥有全国52家正式分舵，27家筹备分舵，每周有3600多位拆书家会员进行线下学习，并于2016年创建拆书学院。致力于提升职场人的学习、管理与实践能力。
专业背景
畅销书《这样读书就够了》、《拆出你的沟通力》作者；
中国人民大学继续教育学院特聘专家。
主讲课程
腾讯好评课：快速提升工作效能的RIA学习法
服务客户
腾讯、小米……
希望打造学习型团队，用好方法激发员工自发学习的管理者；渴望通过自我修炼升职加薪的员工。