培训内容:
培训受众:
根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做
TTT初、中、高级培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足内部培训师成长的需要。
课程收益:
通过4天的专业训练，让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求； 认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力，树立内部培训师的职业形象。
帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问，PPT制作要求等；
掌握培训评估与辅助工具的运用，教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。
课程大纲:
第一部分
内训师的基本素质训练
一、专业培训师之道
二、培训师职业魅力塑造
1、声音形象训练
2、外在形象包装（着装、化妆、发型、…）
3、培训师礼仪要求（服饰、姿态、眼神、手势礼仪、个人风格造型、…）
三、专业开场和收尾技巧
四、活跃课堂气氛的技巧
第二部分 培训师的专业方法训练
一、培训师的七把利剑
1、手法
2、身法
3、走法
4、眼法
5、穿法
6、说法
7、听法
二、培训师的专业培训方法
演练：各种培训方法的运用
三、控场技术
四、培训有效辅助手段
第三部分 课程开发技术与综合能力提升
一、
课程设计二、培训需求分析
三、课程开发
四、课程文件制作
五、培训课程的评估
培训师介绍：
赵致毅老师
心理学硕士，国际STT资深讲师，中国生命教育工作委员会研究员，中国服务外包（天津）培训中心特邀讲师，天津广播电台经济广播特邀嘉宾，河北工业大学客座教授，天津中小企业局客座讲师，天津人力资源协会讲师团教学长，多家企业特聘企业管理心理学培训教练
分别在民营企业、世界五百强跨国集团从事管理工作。积累了多年管理经验，对于现代企业管理运营标准化和人文管理具有较强实践性指导经验和独到见解。