课程背景
在大多数团队中，真正良好的团队协作仍难以实现。而团队成员之间不能良好协作，是因为团队成员之间缺乏信任，没有凝聚力。
首先，管理者需要从内在开始反省自己，看到自己的问题。
其次，团队成员需要建立信任，在做决策时，充分意识到：这不是你的团队，也不是我的团队，这是我们的团队，这个决定是我们的决定。
本课程将搭建一种特殊的环境和场域——一个“暗房”，并让学员在教练的引导下进行相应的竞争性的挑战活动，在黑暗中，所有的不信任感，冲突等一系列团队问题都会暴露无遗。挑战完毕之后，学员将重新回归光明，重新审视挑战过程，找到团队协作的“障碍”所在。
通过“黑”与“白”，快速建立团队成员之间的“信任感”让学员快速回归内在觉察和反思，帮助学员之间提升凝聚力。
课程收益
☆提高自我觉察能力，了解自身优势与劣势；
☆分析自身管理短板，掌握提升“他人心”的秘诀，从而更好地做好“人”的工作；
☆掌握团队协作过程的常见障碍，并找到应对方案；
☆提升团队信任感，从而能够开诚布公地面对冲突，增加团队协作中的投入感和责任感。
课程特色
☆通过场域建立，帮助学员进行深度觉察。课程通过“黑”与“白”两种极具冲突的场域构建打破学员惯性，营造了不确定性，在引导师的带领下，让学员一步步完成对自我的觉察和反思。
☆成年人都喜欢“从做中学”，因此本课程以演练为主，讲授为辅，通过体验-行动复盘两部分，让学员掌握打破团队协作障碍的秘诀，提升团队凝聚力。
管理层