培训内容:
培训受众:
1. 有心仪的TA却不知如何表达的年轻朋友
2. 婚姻生活出现或即将出现危机的夫妻
3. 迫切需要改善、平衡工作与家庭的企业中高层管理者
4. 所有热切渴望改善家庭环境，提升夫妻和谐的社会人士
课程收益:
1.找回对婚姻幸福的感知力，爱与被爱的能力，学习如何正确处理婚姻危机。
2.用心理养生的独特方式，夫妻双修，提升沟通力
3.真诚地探索了当代家庭婚恋的“雷区”，提升家庭和谐幸福度
4.领会到婚姻的艺术在于:不要期望丈夫是戴着光环的神,妻子是飞翔的天使;不要苛求对方十全十美,而要培养韧性,耐性,理解和幽默感。
课程大纲:
章 节
课程内容
模块一
思索篇
第一讲 E时代婚姻状态
1.当下热门电视剧《小爸爸》《辣妈正传》片段赏析
2.婚姻“慢性毒药”——爱情沉默症
3.七年之痒”实质——是谁杀死了曾经的爱情
4.不断攀升的离婚率——“祸起谁手”
5.“小三”、“小四”的由来
模块二
理论篇
第二讲 你不了解的婚姻心理学
1.婚前恐惧的源泉——“拒绝长大”
2.爱情公平理论
3.夫妻“剪刀差”原理
4.两性婚恋观的异同——如何正确了解你的“TA”
5.婚姻中的五大心理需求
模块三
探索篇
第三讲 离婚超前预防——爱我就懂我
1.“婚商”新概念探索
2.爱情需要保鲜套——热恋与婚姻心理失落感调适
3.化解自由与责任的冲突——挑起婚姻的重担
3.法海你不懂爱——性福矛盾
4.“2+1”小于3，初为为人父母的心理变故
5.产后危机的心理预防
6.婚姻经营关键——尊重、自主与宣泄的需要
模块四
挑战篇
第四讲 幸福婚姻“潜规则”
1.男人都是“惯坏的”还是“管坏的”
2.瑜伽静心——潜意识心灵减肥
3.爱情之道——“江湖义气”不可少
4.“闪婚”、“闪离”——成熟的爱
5.“妻管严”是福——不要做婚姻的“文盲”
6.和谐家庭秘诀——建立“吵架留言簿”
7.“小三小四是谁请来的 ”
8.吵架——爱的另一种语言
模块五
升华篇
第五讲 为爱向前冲
1.精神粮食——爱情原始动力说
2.“色戒’的美感
3.夫妻性爱生活调查——“性福”与“幸福”
4.心灵成长，大爱回报，一生美满
十年国企和外企服务与管理经验，九年企业EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验。擅长用整合的模式处理
婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。在对求助者的帮扶教练中，善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式，将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，以最终实现求助自助的根本帮扶目标。
主要咨询领域
婚姻家庭与亲子沟通咨询
夫妻关系，婆媳关系，子女教育与隔代教养，婚恋心理，婚外情，家庭沟通技巧，性爱心理，睡眠障碍，性格调适，堕胎与流产心理创伤辅导，危机干预等
企业EAP心理援助项目与管理者心灵教练-（Employee Assistance Programs-EAP）
职业选择与家庭树、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等
情绪/认知/行为的咨询与治疗
失眠/焦虑/抑郁/恐惧/偏执/自闭/强迫/贪食与厌食/恶劣心境/人际交往障碍/躯体障碍/人格障碍/心理性美容与减肥等
授课风格-动、静、知、觉、观、慧, 聚焦认知与感受层面当下的改变。
教练和辅导宗旨是充分尊重每一个人，深入挖掘和激发人的潜能，净化目标，去除心态或习惯上的障碍，助人自助，使其能拥有一个快乐淡定的人生。朱老师也是一位富有爱心和包容心的专业人士，以其内在的和谐宁静、系统感性的风格，对受导学员的提升给予始终如一的支持。 其工作坊、咨询式特色的课堂气氛诙谐轻松，完全从员工的自省机制出发，循序渐进，以人为本，让学员以感悟体验为核心，并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中！
免费试听-http://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html
http://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html
【主要课程】
A 做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）
B 职业规划与信念重塑（1-2天）
C 招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）
D 培养企业内部心理辅导员（3-15天）
E 洞察之道心理学系列（1-6天）
F 婚恋情商工作坊系列（1-6天）
G EQ情商效能与沟通系列（1-3天）
H 压力与情绪管理系列（1-3天）
I 组织变革与积极转型系列（1-2天）
J 顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）
K 积极领导力系列（1-2天）
L 七商智慧打造四养女人（1-2天）
M 工作与生活平衡系列
N 性福男女系列
【
益西KEAP-关键人才效能建设
益西GAP-政务思政心理援助
益西SAP-学校师生心理援助
益西HAP-医务医患心理援助
婚搏慧BWM--婚恋安全卫士
益西FAP-幸福家庭促进计划
益西CEIC-中国EAP企业社工孵化与技术督导中心
EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。
培训师介绍：
企业EAP心理培训师/管理者心灵教练/积极领导力教练/NLP简快治疗师/婚姻家庭治疗师/职业设计规划师/员工压力预防诊断与对策系统培训师/中国心理学会会员/ 心理学硕士/美国供应链管理协会注册管理师/EQ-ELP 情绪智能沟通训练师
从事企业心理援助、管理者心灵教练与企业内部培训8年。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年发展、性格－职业选择等如何与原生家庭关联的问题。治疗中强调来访者未曾开发的自我疗愈的能力、过程改变的能力和适应系统平衡的能力。通过觉察、感受、连接、欣赏放下、替代的互动模式，将心里咨询和治疗纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与来访者建立开放的“下对下”的咨访关系、引领来访者看到新的选择和发展方向、最终达到与来访者共同提升和彼此滋养的灵性境界。
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