战略供应链管理课程其它上课时间:
培训对象:
* 供应链部门如计划、采购、生产和物流部门的管理人员* 参与供应链运营的跨部门成员,如质量、成本控制和客户需求管理部门的管理人员
培训内容:
课程收益:
这是一个快速变化的时代,市场竞争日趋激烈,市场结构在变化,市场环境不确定性在增加,产品的生命周期在缩短,客户的期望在提高......当这一切都成为新常态时,许多颇有远见的企业通过重塑
供应链,建立适应性动态
供应链系统,以精准、灵活和经济的方式适应市场变化带来的挑战。
如何设计动态
供应链系统 不同的企业增长策略、不同的产品竞争策略、不同的目标客户价值......对
供应链的结构要求都不同。从哪些
供应链环节获取精准性、灵活性、经济性是动态
供应链系统设计必须考虑的问题。真正的动态
供应链设计是实现供应商端到客户端上各关键职能完全同步,准确、及时地感知和塑造市场需求的变化。
内部“灭火、解决重复发生的问题、去除合作障碍”成为日常运营的主旋律,在运营层面解决问题实则是“头痛医头”,企业运营层面的问题需通过优化
供应链设计和规划来根除。
如何优化
供应链设计 需要考虑
供应链管理客观和主观的挑战,考虑三大流流动的有序性、可控性、高效性、灵活性、经济性......来实现精准、灵活、经济的供应。
课程大纲:
1.
供应链概述
* 客户价值的实现
*
供应链管理范围的新视角
*
供应链管理职能的演变
2.
供应链对企业运营结果的影响
* 对新产品开发上市的影响
* 对企业内部运营成本和效率的影响
* 对提升企业产品的市场竞争优势的影响
* 对企业投资回报率的影响
3.
供应链管理的基本流
*
供应链运营的动力系统
* 各基本流所涉及的主要活动
*
供应链活动的价值分析和改善行动
4.
供应链设计的策略选择
* 产品特征、生命周期和
市场营销策略对
供应链设计的影响
* 局部优化 vs. 全局优化的决策
*
供应链的库存模式、驱动模式、结构模式、组合模式
5.高效
供应链管理的特征
* 高效
供应链的组织系统、运营系统、管理系统和信息支持系统
6.
供应链管理的挑战和积极应对
* 跨公司/跨部门利益、目标的冲突性
*
供应链的动态性
*
供应链结构复杂性
7.
供应链职能部门与交叉跨部门团队
*
供应链运营的全过程
* 过程中的关键步骤和主要控制点
* 职能部门和交叉跨部门团队的优势和弱势
* 跨部门团队运作的目标、职责、权力和责任
* 应对
供应链管理中跨部门合作的障碍
8.需求信息流管理的意义和方法
* 信息的价值,集中信息管理的意义
* 有效预见和管理“可预见”动态性的策略方法
* 平衡需求和供应的决策系统(S&OP)
9.采购管理的意义和方法
* 战略采购对动态
供应链的贡献
* 提升供应灵活性的策略方法
10.
供应链管理的信息技术
*
供应链信息系统的组件
* 信息系统在
供应链管理中的应用
* 信息系统的有效整合
11.
供应链管理业绩的衡量
* 公司业务层面的衡量指标
* 跨部门合作层面衡量指标
*
供应链职能部门层面的衡量指标
* 衡量指标的矩阵式管理