第一章 重点突出 思路清晰 表达精准言简意赅

一、重点突出 思路清晰

1．重点突出，逻辑清晰，言简意赅

2．揣摩受众心理  迎合客户诉求

3．体会领导意图  贴近老板思路

4．先重要后次要 先全局后细节

5．先总结后具体 先论点后论据

6．先结论后原因 先结果后过程

二、 逻辑清晰四项实用原则

1．结论先行 以上统下

2．归类分组 逻辑递进

3．演绎推理 归纳推理

三、思考表达用金字塔结构

五大类30个主题：邮件＊、讲话稿＊、计划＊、总结＊、述职报告＊、竞聘晋升＊、营销方案、分析报告、可行性研究、立项报告、投资研究、培训方案、课程大纲…

四、讲话讲课用金字塔结构

1．演讲思路清晰 表达准确

2．设计课程大纲 培训方案 项目汇报

第二章   纵向：自上而下表达  自下而上思考

一、TOPS原则

1．目标明确 全面完整 思路清晰

二、自上而下表达

1．结论先行

2．穷尽受众疑问 逻辑严谨 思维缜密

三、自下而上思考

1．自下而上总结提炼

2．归类分组

四、总结概括要点  提炼思想精华

1．讲话有号召力 标题有信息 提炼要点精华

2．明确 简单 响亮 数字

3．主动宾 正装句 口号式 动宾结构

五、逻辑树＊POP

1．分析问题 分析原因 解决方案

第三章  横向：演绎推理归纳推理

一、演绎推理

1．线性推理 三段论式演绎

2．大前提－小前提－结论

3．界定问题－评估影响－内外原因－对策方案

二、归纳推理

1．总分－分总 整体－部分

2．时间顺序

3．空间顺序

4．重要性顺序

三、MECE原则

1．相互独立不重叠 Mutually Exclusive

2．完全穷尽无遗漏

四、展现成绩 讲案例 汇报工作

1．讲故事 STAR 结构

五、分析问题 讲措施 布置任务

1．界定问题 分析原因 提出对策 先讲措施

六、提炼概括八步骤

1 . 焦点问题

2 . 想得到的具体成果

3 . 团队经历的体验

4 . 内容介绍

5 .头脑风暴

6 . 组织群组