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金牌讲师快乐训练营
课程编号：13403 查看完整版课程大纲
时间地点：2014/11/22日　至　2014/11/23日　桂林培训时长：2天
主讲老师：唐吟嘉（查看该老师更多课程）
课程价格：￥800元/位（更多优惠请致电020-31041068)
会员价格：￥800元/位（免费注册博课会员)
课程类别：培训发展 （查看该类别更多课程）
所有排期：
培训内容:

培训受众:

兼职内训师、专职培训师、部门经理、人事经理、人事主管、人事专员；
企业高管（参训过程可物色公司“千里马”）；
入职一定时间期望往培训方向发展的企业单位等职员；
在校大学生（对培训感兴趣者，可作为我们培训实习生接受讲师团系统职场培养）

课程收益:

现场收益
1、现场每人不少于20次的训练：70%练习；10%的讲解；10%游戏；10%考核点评;
2、帮助学员现场提高魅力表达能力、掌握专业培训技巧、修炼讲师风范；
3、了解培训行业，更快更稳的进入本行业；
4、根据学员的个人情况，量身定做课程相关服务，例如根据老师个人风格、气质、 演讲特征等综合因素提供合理化包装建议、差异化市场定位等。

课后收益
1、后期支持：长期为参训学员提供咨询、资讯、经验、知识等技术支持；
两天全封闭式强化快乐训练后：培训及经理人 人脉圈子+长期技术支持；
2、即学即用的TTT技术：唐吟嘉职业讲师卓越授课经验秘训相传，并后期辅导；
3、复训机会：终生TTT课程同阶类免费复训机会；
4、课程主讲机会：特别优秀者我们将安排签约华谊培训，与华谊讲师团一起探讨学习，同时提供培训授课实践及公益课、商业课程的授课机会；推荐各大型企业负责内训工作的机会及本门TTT课程主讲的机会；
5、平台与人脉：加入华谊讲师交流群，与诸多优秀培训师沟通、交流、学习。

培训颁发证书:

办法华谊讲师团证书一本

课程大纲：

第一天：
项目详细时间内容方式说明


培训

技巧

8:50—9:00开场破冰，分组游戏破冰分组
9:00—9:40如何开头讲课，练习在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！
工具：三点法和九宫格
课题：培训说故事
色香味俱全的场景策划
9：40―10：10内容如何填充
10：10―10：30三点法和九宫格
10：30―10：40课间休息
10：40―11：00做故事策划高手
11：00―11：30如何结尾
11：30-12：008分钟完整授课练习，点评
午餐



魅力

提升

技巧
13：00―13：40使用肢体语言练习，表演
使用适当的肢体语言来辅助表达，每一个培训家都是表演高手。方法：AB角配合，进行无声对话
13：40―14：00学会问问题练习，游戏问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省
14：00―14：30说服与拒绝技巧
应变技巧讲课，练习发挥影响力的高招
应变技巧
14：30―15：00培训师的风范和应避免的行为小组讨论
讲解，点评学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化
课间休息15：00―15：15

教学

方法

15：15―15：30培训技巧分享讲解熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
15：30－16：00案例的进行及视频运用小组讨论操作：视频播放，小组讨论，讲师现场示范
16：00－16：40主题培训练习培训及点评

互动空间16：40－17：00互动，答疑谈心得体会，答疑
结束17：05 第一天训练营结束


第二天：
项目详细时间内容方式说明

培训

辅助

技巧8:50—9:00开场破冰游戏破冰
9:00—10:20诗歌朗诵
练声发音训练讲课，练习让声音更有磁性和穿透力
气息运用+情感灌注
10:20―10：30课间休息
10：30―11：00能量气势训练讲课，练习体验能量运用和肢体语言
11：00-12：00培训前准备（重要）和开场控场技巧讲课，练习万事开头难 轻松突破
午餐



魅力

提升

技巧
13：00―15：00课程研发与教案编写经验分享
案例示范
现场练习综合训练，目的：
1）研发可用的工具
2) 如何让课程研发可以结合自身经验和企业实际。
3）加入幽默元素和小故事
4）讲师手册和学员手册制作
15：00―15：15课间休息
15：15―16：00即兴点评训练
案例剖析训练讲课，练习会说还不是真本事
视场合，说到听者想听
16：00―17：00培训考核与点评
Q&A小组讨论
讲解，点评成果检验啦
结束17：05 二天训练营结束

培训师介绍：

  桂林中谊咨询公司 高级讲师


唐吟嘉 Yinjia Tang
丰富的实战与培训现场辅导的一线实际经验，目前已为银行、电力、石油化工、物业管理、酒店、餐饮、通信等各行业培训超两万人次，平均满意度达到97.76%，客户转介绍率高，受到企业和客户的极大推荐。培训风格幽默大气、极具亲和力，融合东方国学智慧与西方管理理念，笑里藏“道”，使受训学员乐中闻“道”，课后勤于践“道”；
擅长培训讲师提升类、管理及员工素质训练类、营销服务技能提升类、银行网点建设辅导培训类、职业健康及养生类，包括金牌团队训练、员工职业心态调整训练、店面开业系列训练、电力职业健康、安全风险体系职业危害评估、魅力礼仪规范类等；
深入了解银行、发电\供电公司、餐饮、石油化工、物业等企事业单位的内部组织架构、职位特点和培训体系，从公司层面至基层营业窗口班组进行过深入调研，了解不同层面组织的培训特点和需求，注重针对性和实效性。

培训对象：

兼职内训师、专职培训师、部门经理、人事经理、人事主管、人事专员；企业高管（参训过程可物色公司“千里马”）；入职一定时间期望往培训方向发展的企业单位等职员； 在校大学生（对培训感兴趣者，可作为我们培训实习生接受讲师团系统职场培养）

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