【课程背景】
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。另外，培训作为人力资源开发的一个重要环节，因其强大的造血功能而日益引起企业的重视。开展企业培训是如此重要，但进行培训时往往会遇到以下问题：
1、紧张，授课气场不足，如何消除紧张感，如何增强自己的气场
2、培训气氛沉闷，学员打瞌睡，互动不配合，如何调整课程氛围
3、授课开场不能吸引大家的注意力，有哪些开场破冰技巧
4、讲解枯燥，如何从单向灌输讲解走向互动式教学
5、设计培训课程，具体的步骤与要领是什么
【培训收益】
1、克服上台授课紧张心理，增强讲师授课气场；
2、掌握多种培训互动技巧，灵活应用调动氛围；
3、掌握培训开场收尾方法，让开场结束更自然；
4、训练专业授课表达技巧，全面提升授课能力；
5、掌握课程科学设计步骤，结构规范易讲易记；
【培训对象】
企业内部专职和兼职讲师、企业中高层管理人员、HR等
【培训课时】
2天 14H
【教学形式】
理论讲授+案例分析+现场练习+现场演示
【
HR、企业内部专职和兼职讲师、企业中高层管理人员