讲师经历：

一、基本信息： 

国家一级人力资源管理师； 

国家一级企业培训师；

国家一级劳动关系协调师；

国家二级心理咨询师；

人力资源专业高级职称；

中科院第25期心理测量师；

高级EAP执行师；

华南师范大学企业管理硕士研究生；

中国人民大学法学硕士学位；

多年大型集团企业人力资源高级经理、总监管理及欧美制造企业全盘管理经验，多年高校本科专职教学，在《人力资源管理》、《法制博览》等杂志期刊上发表10余篇人力资源管理、劳动关系及心理学方面论文。

二、授课风格：

兼有企业实战派及高校理论派特点，对管理人文及社会心理学的应用有独到的个人见解，在中基层管理技能提升等人力资源管理培训方面走在华南地区前列。

授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。

擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰。

课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，观点落地，

结合讲授 + 案例分析 + 现场测评 + 声像视听 + 心理体验等授课方式。

三、部分知名客户：

广深铁路、方盛框业、东莞欣利鞋业、东莞理想电子、山打根（深圳）、东莞奥泰斯电子（日资）、东莞荣辉印刷、智通培训学院、深圳市职业技能训练中心、广州市职业技能训练中心、东莞市智通培训学院、中大职业培训学校东莞分院、亚商MBA学院东莞分院等。