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人力资源管理师二级

课程编号： 14586 查看文字版课程大纲
  • 开课时间： 2014年12月12日　周五 至 2014年12月31日　周四 查看最新上课时间
  • 开课城市： 武汉
  • 培训时长：385天
    • 　
  • 课程类别： 人力资源
  • 主讲老师：专家（查看该老师更多课程）
  • 课程编号： 14586
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培训对象：

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培训内容：

课程大纲：

强势师资：学和湖北省人力资源学会专家教授，名师出名校！
高通过率：13万字内部教材，统考通过率连续6年居湖北领先！
大人脉圈：1000多位名企业人力资源总监，6000多位人力资源经理都是你的校友，学人力资源总监沙龙帮你构建高端人脉！

国家人力资源和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，人力资源管理培训中心人力资源管理培训中心是华中地区唯一专注于人力资源培训的高校品牌，2004经湖北省人力资源和社会保障厅备案开展人力资源师培训，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，中心现有专兼职教授30多人，博士20多人，在中心主任湖北省人力资源学会会长关培兰教授带领下，承办各类论坛，研修班和培训班近百场，为政府和企事业单位培养了大量的管理人才，现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。　

一、人力资源师统考培训简介
1、考试性质
人力资源管理师全国统考属于国家职业资格全国统一鉴定考试项目，是国家职业资格证书制度的具体表现形式和重要组成部分，是对技能水平或职业资格的评价和鉴定环节。

2、考试级别
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

3、职业资格证书
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家和省级人保部门官方网站均可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
省委办公厅省政府办公厅于2007年8月联合发文《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》（鄂办发[2007]23号），规定凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应职业资格证书并被聘用为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。

二、优势与特色
1、强大师资中心现有专兼职教授30多人，博士20多人，30位专业讲师与你分享，实战派讲师与学院派讲师相结合，让学员能真正学到专业、系统、全新的人力资源管理知识和技能，并顺利通过资格统考，提高实际工作能力！

2、高通过率在全国平均通过率不到50%的情况下，人力资源管理培训中心统考通过率一直保持在85%以上。其中二级实操通过率99%，论文评审通过率100%，三级理论通过率91.5%，取证率二级高达93%，三级取证率高达90%；报考特训班学员100%全线通过。

3、品牌名校 人力资源管理培训中心是学校专门负责人力资源管理教学研究和培训的事业单位，直属于学校社科部。 多年来专注人力资源的研究与开发，名校品牌、优质师资、真诚服务，务实培训，规范收费，统一申报，赢得了社会各界的高度赞誉，现已成为湖北省培训人数最多，规模最大，业界美誉度高的专业人力资源管理师培训单位，吸引来自深圳、杭州、襄樊等全国各地的学员慕名而来。

4、大人脉圈 每2位在职人力资源管理师就有1位是你的校友！近千名老学员，20多个专业QQ群，还可以参加人力资源总监沙龙交流活动以及举办的各项人力资源活动，让你认识更多圈内朋友！

5、开课灵活 武昌、汉口两地同步教学，二级、三级分班上课，特训班、全程班、冲刺班可自由选择。

三、课程安排
人力资源管理系统专业课程（六大模块共80多个课时）
《职业道德》《法律手册》《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》 《薪资福利》
《劳动关系管理》等。
人力资源管理师实战课演练共40多个课时
《培训组织与管理》《企业用人风险控制》《新劳动合同">劳动合同法专题》《网络时代人力资源管理》《现代企业薪酬管理》《KPI绩效管理》《职业礼仪和素养》《人力资源应试技巧及论文写作指导》等。


收费标准：（含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
特训班：三级：1500元；二级：1800元（未通过退培训费或下次考试费用全免）
全程班：三级：1280元；二级：1580元；一级：2100元（未通过下次仅交补考费用）
冲刺班：三级： 480元；二级： 580元（未通过下次可免费参加考前总串讲仅交补考费用）


增值服务：
1、赠送历年真题，模拟试题，课件。
2、报名即加入HR人脉圈QQ群，终身免费获得求职、招聘信息，抢占职场先机。
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