培训内容:
培训受众:
具有至少两年以上管理经验的中层和高层管理者
课程收益:
1、掌握三个领导力角色的主要行为方式
2、掌握设定目标和绩效考核的要点
3、掌握领导力提问的技巧
4、运用在管理过程中的五种领导力工具
课程大纲：
【第一天上午】
一、领导者的角色
1、讲述领导力的核心，帮助学员认清领导力
2、认知领导者的三个主要角色
3、掌握三个领导力角色的主要行为方式
4、案例与讨论：
（1）角色扮演：与高绩效员工面谈；
（2）与低绩效员工面谈
【第一天下午】
二、管教式领导的三种行为：设定目标、绩效考核、严格训练
1、了解管教式领导的适用情形
2、重点掌握设定目标和绩效考核的要点
3、案例与讨论：
（1）卡特教练1
（2）给下属设定目标
三、说教式领导的三种行为：做示范、出成果、塑形象
1、了解说方法和说反馈的重要性
2、重点掌握赞扬的技巧
3、案例与讨论：
（1）卡特教练2
（2）赞扬短信
【第二天上午】
四、身教式领导的三种行为：做示范、出成果、塑形象
1、重点认识以成果来激励的重要性
2、掌握做示范的主要方式
3、案例与讨论：
（1）卡特教练3
（2）示范价值观
五、请教式领导的三种行为：你说怎么做、我错了、教教我
1、认识提问在领导力中的重要性
2、重点掌握领导力提问的技巧
3、案例与讨论：卡特教练4
【第二天下午】
六、传教式领导的三种行为：传授意义、价值观和育人
1、认识传教式领导的重要性
2、学会传授价值观的主要技巧
3、案例与讨论：
（1）卡特教练5
（2）柳传志与杨元庆
七、发挥领导力会遭遇的危险来源
1、认识领导和管理的区别
2、学会对待领导力的危险
3、案例与讨论：
（1）卡特教练6
培训师介绍：
实战经验
刘澜应邀担任北京大学中国战略研究中心研究员、北京德鲁克学院客座教授，曾担任长江商学院案例研究副主任、《世界经理人》杂志总编辑等职务，先后毕业于北京大学（学士、硕士）和哈佛大学（硕士）。
刘澜是唯一获得哈佛商学院年度领导力论坛邀请的中国专家，是唯一出版有英文著作的中国领导力专家。刘澜为国内多家知名企业提供领导力培训和咨询服务，其原创的领导力课程因为结合思想性和实战性而广受欢迎。
专业背景
刘澜所著的《领导力十律》、《管理十律》、《领导力沉思录》等中文著作已经成为领导力和管理领域的中文权威著作。刘澜多次应邀在媒体主办的论坛上及国内商学院（包括中欧国际工商学院、上海交通大学商学院、北京航空航天大学商学院）发表演讲。知名财经媒体21报系旗下的“21俱乐部”多次举办刘澜的专场领导力论坛。
主要课程
《领导力十律》、《企业文化领导力》、《“领导力修炼”系列》、《向孔子学领导》、《自我领导力》……