培训内容:
课程背景：
企业的兴衰成败总容易使人联想到战略层面上的失误。然而，事实证明，再精心设计的远景战略目标，在平庸的执行力面前往往只是一纸空谈……拖延、推诿、沟通不畅、职责不清……如果在企业组织中，这一切都已经发生，那么，是时候需要改变了。要知道，“沟通、领导力、授权、激励、辅导、解决问题能力”，无一不是组织成员执行力的充分体现。《企业人士执行力的启发与培养》将是组织成员的加油站，您准备好了吗
课程特色：
实战型职业培训师，功底深厚，专注投入；以学员为中心，采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式；理性了解与感性认知二者巧妙结合，学员适当笔记，既消化课程又在快乐中接受——卓越的培训效果。
培训目标：
通过学习，使与会者理会到企业管理层执行力对企业发展的极端重要性；
使与会者看到，执行力并非“高不可攀”“深不可测”的学问，系统掌握执行力的方法与实操技巧；
注重陶冶执行性性格，大幅提高管理者个人执行力水平；
本课程与其他同类课程相比，其另一突出特色是在于执行性性格中对职业忠诚，修炼主人翁境界——从管理者到团队，意识改变，境界提升，执行力便会产生质的飞跃；
深刻认识到执行力文化不是空洞无物的东西，将公司的经营理念作为执行力的强劲动力，利用执行力文化，将企业团队执行力提高到一个新的水平；
掌握目标管理的关键点与难点，充分利用目标的激励作用以提升团队执行力。
课程大纲：
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第一讲：执行力决定企业成败
我国每年新生15万家民营企业，同时又会死亡10万多家，中国民营企业平均寿命2.9年。何也
一、成功企业必备的三个条件
二、执行力决定企业的成败
1、战略因素的比重
2、执行力因素的比重
三、什么是执行力
四、哪些现象属于执行不力
五、执行力的三大决定因素
第二讲：卓越执行的基本内涵
一、执行、任务与结果
1、什么是执行
2、任务与结果
情景案例1：我们可能都听说过的情景案例：挖井
思考：任务是什么 结果是什么
情景案例2：老总让小王把一份重要的文件送到广州……因为种种原因没送到！
思考：如果你是老板，可能会怎么处理
思考：如果是快递公司呢 为什么
情景案例3:买车票的故事
思考：真正具备结果思维的人怎么做事情 老板要的结果是什么
二、执行开始于结果,也结束于结果
第三讲：完美执行的方法与原则
一、完美执行的四个要点
1、结果导向
2、责任落实
3、监督检查
4、及时激励
二、牢记48字执行真经
1、完美执行最基本的要求是8个字：
2、16个字的执行方针：
3、执行流程中把握的三个要点24个字：
三、完美执行的方法之一
——树立出色的工作作风
1、思考：比生命更重要的事情
⑴工作的内涵
⑵没有工作时的感觉
⑶基本的工作态度
⑷发掘工作本身的意义
2、树立出色的工作作风
⑴出色工作作风的第一步
⑵出色工作作风的第二步
⑶出色工作作风的第三步
四、完美执行的方法之二：目标导向
1、设定目标的六项原则
2、目标管理的难点
——做计划的大致步骤
案例研究:山田本一的马拉松冠军
五、完美执行的基本作风
作业名称：灯头、接线
用 品：小刀、起子、灯头
填写工作分解表
第四讲：执行的必备意识与心态
一、执行的必备意识
1、合作意识
⑴天堂与地狱的区别
⑵企业团队合作的基础
看电影：“多了一颗螺丝帽”
2、责任意识
⑴什么是责任
⑵对待责任的积极态度
3、危机意识
案例研究：美国百事可乐公司的管理谋略
⑴危机意识的内涵
⑵危机管理的核心
二、执行的必备心态
1、对职业忠诚
世界500强广为流传的案例:当福特请他加盟时，却被他拒绝了，为什么
2、不找借口
案例研究:把木梳卖给和尚
思考：案例给我们什么启示
案例研究:金威啤酒的团队执行理念
讲师介绍：
钟海涛20余年市场行销实战工作经验，曾在国企事业单位历任生产副厂长、行政总监、销售副总等高级管理职务，中国人寿讲师团导师、MTP专案讲师、中国企业规划院客座教授，学院-培训网金牌讲师，深圳市企业管理干部学院客座教授，上海影响力教育训练集团签约讲师。