课程收益
过去的几十年来，女性的高等教育普及率持续升高，鼓励女性主导自身职业生涯的呼声也越发响亮。与此同时，职场女性的职业提升速度始终比较缓慢，跻身决策层的女性精英更是凤毛麟角。虽然我们出台了一系列保障妇女权利的法律法规，但两性间的分野仍然存在：同工不同酬、缺少价值认可、缺乏提升机会……
本次培训着重探讨职业女性面临的各种内外部障碍，并提供职场女性领导力积累的经验之谈。
面授大纲
1. 热身
* 视频“我的管理风格”
* 自我诊断
2. 管理的正当性
* 区分消极的、咄咄逼人的和坚定自信的行事方式
* 如何持有坚定自信的心态和行事方式
* 明确了解自身价值
* 气场由自信而生
* 坚持自己的领导风格
3. 成为一名坚定自信的女性领导者
* 自身SWOT矩阵解构：优势、劣势、机遇和威胁
* 明晰职业愿景，拥有职场报负
* 明确成功要素：
- 自信女性每一面
- 保持对机遇的敏锐嗅觉，抓住机遇
- 从挫折中学习，愈挫愈勇 4. 女性领导力之直面挫折
* 对职场公平性的恐惧：冒充者综合症、受害者综合症
* 职场“潜规则”：天花板效应
* 工作和生活的失衡：日常生活的5个维度
5. 有影响力的沟通
* 通过语言和非语言，洞悉对方真实意图
* 经营自己的内外部人脉圈
* 肯定自身价值：自我营销
* 有直接或间接管理职能的职业女性