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课程编号:1583 查看完整版课程大纲
时间地点:欢迎来电预约培训时间 建议培训时长:2天以上
主讲老师:段富辉(查看该老师更多课程)
课程价格:¥12000元/位(更多优惠请致电400-685-6825)
会员价格:¥6000元/位(免费注册博课会员)
课程类别:生产管理 (查看该类别更多课程)
培训内容:

培训受众:

围绕生产开展的各部主管人员(业务、技术、品质、物控、生管、采购、计划、生产、工艺、设备)

课程收益:

1. 明白精细化管理的基本内涵。
2. 掌握开展精细化管理的理论、方法、工具。
3. 引导生产管理人员分析并框定自己的管理范围及项目类别
4. 讲授生产作业管理的必要知识和发展趋势,帮助学员掌握必备的管理工具
5. 更新并使生产管理人员已有知识、经验条理化
6. 补充所欠缺的知识和技能,建立科学的思维模式
7. 能帮企业找出平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗
8. 能帮企业找出不知不觉中造成巨大浪费与损耗的根本原因
9. 帮企业找出杜绝这些浪费与损耗的根本对策

课程大纲:

1. 常见的八种类型管理人员
1) 唯命是从型---没有主见
2) 应急救火型---没有系统计划、缺乏通盘考虑
3) 埋头可干型---属于劳动模范、不知管理的职责
4) 事必躬亲型---不授权,不放心他人
5) 袖手旁观型---在旁边看笑话、冷嘲热讽
6) 圆滑对策型---逃避责任
7) 空谈理论型---大吹大擂
8) 手术医生型----计划慎密、有条有理、配合默契、善始善终
2. 受欢迎的生产主管
1) 目标明确、相信自己
2) 适时授权、信任下属
3) 处事果敢、勇于负责
4) 身先士卒、共享成果
5) 推陈出新、挑战新高


第二讲 生产主管的职责
1) 确定生产任务
2) 平衡生产能力
3) 掌握生产进度
4) 提高生产效率
5) 生产主管一日工作全貌
6) 交班
7) 高效班前会


第三讲:生产过程管理
1) 生产确认
2) 品质巡查
3) 生产记录


第四讲:标准化管理
1、对操作者的管理
1) 三自一控
2) 三检制
3) 三工序
4) 三不放过
2、对设备的管理
1) 定人定机
2) 三好
3) 四会
4) 五纪律
3、对物料的管理
1) 定额用料
2) 降低消耗
3) 节约能源
4) 完善记录
5) 做好统计
6) 定置管理
7) 标识齐全
4、对方法的管理
1) 执行五有
2) 做到三按
5、对环境的管理
1) 坚持七不走
2) 现场5S管理
6、产量和质量
1) 按章生产为荣
2) 违章生产为耻
3) 产量代表今天
4) 品质代表明天


第五讲:浪费和价值
1. 概念
a) 增值与不增值
b) 必要与不必要
c) 必要不增值与不必要不增值
2. 不良品浪费
3. 过量生产浪费
4. 过剩浪费
5. 动作浪费
6. 库存浪费
7. 搬运浪费
8. 等待浪费


第六讲:QC七手法应用
1. 关连图法
2. 系统图法
3. KJ法
4. 箭头图法
5. 矩阵图法
6. PAPC法
7. 矩阵数据解析法


第七讲:现场增益策略:现场分析
一、怎样进行现场分析和诊断
1) 现场分析的六个方面
2) 现场诊断的五个重点
二、合理布置工地的诀窍
1. 如何布置现场
2. 创造良好的工作环境
3. 车间设备的布置原则
三、 现场分析的“六何法”及四种技巧
1) 六何分析法
2) 分析的四种技巧(ECRS原则)


第八讲:现场管理十大秘笈(一)
秘笈一:工艺流程查一查
1) 流程图的作用
2) 流程图的绘制
3) 流程图的分析
秘笈二:平面布置调一调
1) 物料流向图布置法
2) 车间布置
秘笈三:流水线上算一算
1. 向移动方式要效益(串行工序变并行工序)
2. 向流水线要效益


第九讲:现场管理十大秘笈(二)
秘笈四:动作要素减一减
1. 工业工程起源
2. 如何实现经济动作
3. 动作测定方法
4. 动作测定方法的分类
5. 时间分析的目的
6. 标准作业时间
秘笈五:搬运时空压一压
1. 搬运方便系数
2. 改善搬运的必要性、原则和方法
搬运优化的原则和方法
3. 合理化搬运
秘笈六:关键路线缩一缩
1. 关键路线法(又名网络技术)
2. 绘制原则
3. 怎样缩短关键路线
4. 关键路线法的主要用途及实例


第十讲:现场管理十大秘笈(三)
秘笈七:人机效率提一提
1. 人机联合分析
2. 人机联合分析着眼点
秘笈八:现场环境变一变
1. 现场管理系统与三大要素
2. 人、物、场所的最佳结合
3. 认识定置管理
4. 定置管理的六项活动
5. 定置管理两套技术


第十一讲:现场管理十大秘笈(四)
秘笈九:目视管理看一看
1. 看板管理概述
2. 看板管理的作用
3. 看板管理的内容
4. 目视管理的常用工具
5. 目视管理方法
6. 目视管理的三级水平
秘笈十:问题根源找一找
1) PDCA
2) 8D报告

第十二讲 视频案例分析
课程总结:
考试:
持续改进:

培训师介绍:

  个人荣誉:
曾任:富士康科技集团(深圳)有限公司副总经理
曾任:意大利德龙建伍集团(东莞工厂)生产经理
河南电视台《职场传奇》栏目特聘顾问
中国HR3000强专业评委、中国才富杂志特约撰稿人
广东省人力资源协会副秘书长、深圳市人力资源资格考证专家评委
国际社会责任组织(SA8000系统)中国广东审核小组审核专家
深圳市台商协会首席精细化管理培训师
云南人力资源协会长期签约讲师
中国包装技术协会(河南分会)特聘咨询师
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培训对象:

所有对此课程感兴趣的对象

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