【您是否遇到这样情况】
1、 不清楚员工究竟缺乏哪些能力
2、 想对员工进行培训，但不知应该培训什么
3、 不知道应该怎样对员工培训
4、 不知道应该如何建立自己企业的培训体系
5、 不清楚企业培训工作应该如何展开
6、 企业的培训规划没有系统性
7、 培训的管理工作开展不顺利【课程收益】
1、 系统学习企业培训工作的运行机制
2、 了解规划企业培训系统的策略
3、 学习企业培训中心使命，愿景的规划方法
4、 了解调查培训需求的手段
5、 学会设计年度培训计划的方法
6、 学习加强培训工作的执行力度
7、 策略地使用培训纪律的监督手段
8、 掌握评估培训的方法
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对本课程所感兴趣的学员