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课程编号:39031 查看完整版课程大纲
时间地点:2016/5/20日 至 2016/5/20日 上海培训时长:1天
主讲老师:李伟(查看该老师更多课程)
课程价格:¥3800元/位(更多优惠请致电020-31041068)
会员价格:¥3800元/位(免费注册博课会员)
课程类别:人力资源 (查看该类别更多课程)
所有排期: 2016/5/20至2016/5/20 上海
培训内容:

课程收益:


了解劳动合同解除存在的误区
理解劳动合同解除的方法、理由、依据
应用解除的方法,从而规避一些企业风险

课程大纲:


第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区 
 试用期内可以随时解除
 愿意赔钱就可以解除
 三期、医疗期内不能解除
 协商解除经济补偿金可以约定
 解除就需要额外支付一个月工资  
第二模块:解除劳动合同的法律要求 
 法律规定的解除标准 
 解除的十四项标准
 解除的限制性标准 
 解除过程中的证据问题  
 解除劳动合同操作程序
 离职手续及档案转移问题 
第三模块:解除劳动合同的N项修炼
 试用期内辞退的要点及风险控制
 违纪辞退的要点及风险控制
 患病员工的辞退要点及风险控制
 不胜任员工的辞退要点及风险控制
 组织架构调整解除要点及风险控制
 企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理  
第四模块:经典案例分享与互动

讲师介绍:


博课网资深讲师,顾问
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场

学员评价:


无内容

培训对象:

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等、企业中高管

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