培训内容:
课程介绍 INTRODUCE
两天课程 系统讲解ISO14001：2015版标准要求、改版的起因、ISO14001：2004与ISO14001：2015之间的区别。企业如何运用ISO14001：2015。培训课程将结合实际的案例进行分析。同时介绍ISO14001:2015的审核体系、审核过程和审核手段；通过案例和小组活动，掌握现场审核、填写不符合项报告，提出纠正措施要求和实施审核跟踪验证的技巧。
课程收益
掌握新版iso14001:2015的变化
更深入理解iso14001:2015高效实施方法
全面了解新版iso14001:2015的改版要求
获得ISO14001:2015内审员证书以满足转版要求
掌握新版标准的转换方法
课程大纲
课程大纲 OUTLINE
★ ISO的由来
★ 改版背景介绍
★ ISO14001标准沿革历史
★ ISO标准的产生过程
★ 2015版标准修订过程及原因
★ 改版视角
★ 新标准结构及关键变化的意义
★ 新版术语介绍
★ 2015版标准主要变换说明
六大变化：
战略环境管理
强调领导力
强调从预防到保护的政策改变
提高环境绩效
运用生命周期思维
加强内外部沟通
★ 新版标准讲解
1 范围
2 规范性引用文件
3 术语与定义
4 组织环境
4.1理解组织及其环境
4.2理解相关方的需求和期望
4.3确定环境管理体系范围
4.4环境管理体系
5领导作用
5.1领导作用和承诺
5.2环境方针
5.3组织角色、责任与职权
6策划
6.1风险和机会的应对措施
6.2环境目标及其实施的策划
7支持
7.1资源
7.2能力
7.3认知
7.4沟通
7.5文件化信息
7.5.1概述
7.5.2编制和更新
7.5.3文件化信息的控制
8 运行（operation）
8.1运行的策划和控制
8.2应急准备与响应
9绩效评估
9.1监视、测量、分析和评估
9.1.1 概述
9.1.2 符合性评价
9.2内部审核
9.3管理评审
10 改进
10.1概述
10.2不符合和纠正措施
10.3持续改进
★ 企业新版转换的路径与方法
★ 环境审核介绍
审核的类型和相互关系
职责和作用
★ 审核过程的管理
内部审核程序
审核员的选择
★ 审核计划和准备
Exemplar定义的审核员资格
计划和准备的目的、9个步骤
确定审核目的、范围和资源要求
确定审核授权(第1方和第2方)
确定相关要求
与受审核方联系
审核受审核方绩效
准备审核计划、审核检查清单
★ 开展审核
首次会议
★ 调查和记录客观证据
★ 记录证据
不符合项和审核的发现
不符合项的原因和类型
撰写和查核不符合
★ 末次会议
★ 完成审核报告
★ 纠正措施和跟踪验证
★ 练习和考试
审核技巧讲解过程中穿插大量案例加深理解
小组练习如何编制内部审核计划、内部审核检查表、不符合项报告、内部审核报告。
90分钟考试