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全面风险管理模拟沙盘课程

  • 开课时间: 2018年8月3日 周五 2018年8月3日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 战略管理
  • 主讲老师:曹军武(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 53154
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全面风险管理模拟沙盘课程其它上课时间:

培训对象:

企业中高层管理者。

培训内容:

课程大纲:

课程内容教学特色
一风险管理历史及基本知识
一、风险管理历史及基本知识
1、“风险”概念及历史
2、“风险管理”概念及历史
3、“全面风险管理”概念及历史
4、为什么要开展风险管理工作
5、如何开展风险管理工作
6、风险管理工作的价值和意义?故事:大吊车、小吊车、小汽车都落水了!
?课件:PPT、EXCEL表格、图片、白板、卡片
?案例:股市有风险,入市须谨慎,可为何还是买股票呢?
?讨论:5W3H法分析企业风险管理
?模拟:组建风控委员会,包含公司名称、公司总经理、部门领导、工作人员
?评分:分组练习,根据完成时间现场评分,最高分10分,最低分1分,没有小数点。
休息:课间休息十分钟
二风险管理基本操作流程
二、风险管理基本操作流程
1、如何收集初始信息
2、风险辨识的方法与工具
3、风险分析的工具与方法
4、风险评价的组织方式与工作方法
5、风险评估的工具、方式、方法
6、怎样开展风险评估工作
7、风险评估报告的撰写方法?课件:PPT、EXCEL表格、图片、白板、卡片、模版、视频
?案例:中国航空规划建设有限公司的风险评估
?讨论:去年体检过了,今年是否需要体检呢?
?模拟:风险评估员辨识风险、评价风险,公司中层领导确认风险,高层领导确定重大风险。
?评分:分组练习,根据完成质量,采用自评、他评、集体评议、课堂展示的方法进行评分,最高分10分,最低分1分,没有小数点。
?总结:5分钟小结,提纲挈领总结上午的学习内容,再次重复重要知识点。
午休:上午课程结束,中午用餐,休息
三风险管理策略和解决方案
三、风险管理策略和解决方案
1、如何制定风险管理策略
2、如何制定重大风险解决方法
3、重大风险的确定过程以及方法?课件:PPT、EXCEL表格、图片、白板、卡片、模版、视频
?故事:柏拉图和苏格拉底是如何看待婚姻和爱情的
?案例:中国海运集团的九套信息系统
?评分:分组练习,根据完成质量,采用自评、他评、集体评议、课堂展示的方法进行评分,最高分10分,最低分1分,没有小数点。
?总结:5分钟小结,提纲挈领总结学习内容,再次重复重要知识点。
休息:课间休息十分钟
四重大风险监控预警
四、重大风险监控预警
1、监控预警一般概念
2、监控指标设置与管理
3、监控指标设置练习?课件:PPT、EXCEL表格、图片、白板、卡片、模版、视频
?案例:ICU病房的重点监控
类比:验血指标对疾病确诊的应用
?练习:确定一级、二级监控指标,设置红黄绿灯。
?评分:依据模拟公司分组,根据练习完成质量,采用自评、他评、集体评议、课堂展示的方法进行评分,最高分10分,最低分1分,没有小数点。
年度风险管理报告
五、企业风险管理概况及年度风险管理报告
1、企业开展风险管理工作的历史
2、企业全面风险管理工作情况归纳
3、企业年度风险管理报告
4、企业编报年度报告的工作模式
5、企业年度风险管理报告模版?课件:PPT、EXCEL表格、图片、白板、卡片、Word模版
?案例:国资委、中央企业报告编制办法
?讨论:您花多少钱编制报告?
?评分:分组练习,根据完成时间现场评分,最高分10分,最低分1分,没有小数点。
?总结:10分钟小结,提纲挈领总结学习内容,再次重复重要知识点。
结束:总结全天课程分数,各个模拟公司排名,表扬第一名公司的总经理及全体人员,全天课程结束。

培训师介绍:

博士后,国务院国资委研究中心国企改革专家,国务院国资委风险管理专家,国家财政部第三届、第四届内部控制专家,北京华清风咨询公司创始合伙人,曾任国家住房与城乡建设部、清华大学继续教育学院、清华长三角研究院主任(1999年-2015年)。
主讲国有企业改革、企业风控管理课程已经授课270期!曹老师先后在哈佛大学、美国加州大学、新加坡国立大学、香港大学、清华大学、北京大学研究学习。
自2007年至今,曹老师一直伴随着国务院国资委、财政部、住建部、证监会等单位,帮助中国石油、中国石化、中国海运、中国一汽、中国航天科工、中国航天科技、中国机械工业集团、中国航空工业、中国煤炭能源、中国华能、中国大唐等集团与其下属单位及地方国企、外企、民企以及清华、北大、国家行政学院、国家会计学院、浙江大学、中国海洋大学等186家单位开展培训授课、管理咨询活动,协助各企业提升其管理水平、整合各种资源,曹老师在国企改革、混合所有制改革、企业风控管理等方向实施128项管理咨询项目,授课256期,协助2000家企业开展管理工作,助力20000名国有企业管理者提升其管理水平。

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