【课程费用】4980元课程对象
√ 中小企业人力资源经理和培训主管
√ 专职培训专员、培训助理
√ 其他与培训日常管理工作相关人员课程收益
√ 明确培训管理运营工作的主要内容
√ 理清和拓展培训管理的工作思路
√ 掌握培训管理实务操作方法和工具课程概览
从培训管理基本流程出发，把握需求、计划、实施、评估和追踪等环节的工作要点和相关工具使用，从实务操作角度，探讨和创新提高企业培训成效的途径和方法课程架构
本课程重点突出，贴近实际运作，通过要点讲解、问题探讨、案例分析，分享交流等多种教学方法，帮助学员理解和掌握以下内容：
第一模块：培训运营实务概述
√ 企业培训目标和策略
√ 培训运营管理流程-五大步骤
√ 培训管理者的角色与职责第二模块：培训需求分析
√ 培训需求分析的工作要领
√ 培训需求分析的主要方法及应用
√ 培训需求调查问卷的设计与使用第三模块：培训计划制定
√ 培训计划管理流程图
√ 年度培训计划的主要内容及编写方法
√ 年度课程计划的制定及动态调整第四模块：培训活动实施
√ 明确培训相关方职责
√ 建立完善规章制度
√ 课程实施检查表
√ 费用及预算管理第五模块：培训效果评估
√ 不同层次培训评估的方法与工具
√ 定性化和定量化评估的操作要领
√ 培训评估报告的编写
√ 投资回报与期望回报第六模块：培训追踪转化
√ 70-20-10法则
√ 培训后追踪转化的价值
√ 培训成果转化的操作关键
√ 成功经验分享讲师简介
钱 先生背景经历
√ 毕业于复旦大学管理学院企业管理硕士
√ 曾在世界500强跨国公司工作二十余年，担任销售、市场、运营、培训等各种高级管理职位，并曾任跨国企业中国区学习与发展负责人，熟悉企业培训现状和问题，具有丰富的跨行业的培训授课及管理经验
擅长领域
√ 培训类：《培训师培训》、《培训规划与管理》
√ 管理类：《高级经理人的领导力提升》、《教练式辅导》
荣誉客户
飞利浦电子 三星电子 索尼电子 霍尼维尔 泰科电子 西门子 施耐德 库柏 梅特勒-托利多 明基电通 英业达 夏普 三菱电机 村田电子 爱德万 波音飞机维修 拉法基 斯凯孚 利乐包装 紫江集团 艾利 艺康 宝钢 八钢 宝马中国 上海大众 南京大众 福特马自达 沃尔沃汽车 日产汽车 英菲尼迪 神龙汽车 东风汽车 博世 舍弗勒 延锋伟世通 住友橡胶 韩泰轮胎 罗氏制药 葛兰素史克 强生制药 和黄药业 富士胶片 广州医药 马士基 敦豪货运 上海航空 中外运物流 嘉里大通 中宏保险 海康人寿 华润地产 招商地产 和记黄埔地产 苏宁环球 阿里巴巴 网易 携程等学员寄语
"√ 讲师讲的内容系统，丰富，实战经验扎实，让我对培训的知识了解的更多。——戴女士（某知名外资电气公司）"
"√ 课程很紧凑，充实，学到很多，老师还给了很多实用的资料，对工作帮助非常大。——吴先生（某国内知名轻工业公司）"
"√ 从点到面来解决具体问题，对本人目前的工作有很大的启发。——季女士（某大型国内轻工业公司）"
中小企业人力资源经理和培训主管；专职培训专员、培训助理；其他与培训日常管理工作相关人员