2017年长沙人力资源管理师考试报考及培训其它上课时间：

参加人力资源管理师考试的人员或从事人力、行政相关行业的人员

课程收益:

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

培训颁发证书:

参加国家统一的考试，考试合格后获得国家人力资源管理师证

课程大纲:

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师由人力资源和社会保障部统一组织鉴定，分为一二三四级。
　　二、报考条件
　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
　　人力资源管理师(国家职业资格二级)
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　人力资源管理师(国家职业资格一级)
　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　三、考试时间：每年5月、11月的第三个星期日
　　四、考试科目：一级、二级考试科目为理论知识、专业能力、综合评审，三级考试科目为理论知识、专业能力。
　　五、成绩管理：考试采用笔试考试，均实行百分制，每科成绩分别达到60分及以上者为合格，可获得中华人民共和国劳动和社会保障部颁发国家人力资源管理师职业资格证书。理论知识、专业能力、综合评审成绩如果考试只通过1门考试，成绩可以保留1年，下一年度可再申请不合格科目的补考。注：(但补考需要重新交报名费)
　六、职业证书：凡考核合格者，由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
　　为帮助广大学员有效备考，长沙搜课教育推出人力资源管理师考试辅导班。本次辅导班分为面授班和网络班，由权威辅导专家授课，学员可根据自己的实际情况选择辅导班级。
　　人力资源管理师网络班采用视频授课的形式呈现给广大学员，有自己独立的用户名和密码，随时登陆都可上课，即使在外出差都可以学习，视频可以下载、反复观看，上课时间自由安排。网络课程开通日起8个月内有效，网络班如果当期考试没有通过，可以根据协议免费重学，补交报考费即可。
人力资源管理师面授班是统一时间上课，一般为周六、日上课或晚上上课，当期考试不过可免费重学，具体上课时间以课表为准。