C 课程说明
三百六十行,行行出状元,工匠精神是全社会的需求。任何一个行业,要有高质量的发展,都离不开工匠精神。医生,要精心开好每一张药方,把每一个手术做到完美;教师,要精心上好每一堂课,对每一个学生精准开展思想教育;银行职员,就要精心做好每一个细节,给每一个顾客满意的服务。
提高执行力,不只是工作的需要,可以修炼心性,累积生命的厚重;工作现场有“神灵”,怀抱匠心,可以聆听到“产品的哭泣声”,能够将工作做到极致。
C 课程时间:1天 对象:中基层人员
C 课程纲要
引言:企业如何在激烈的环境中立于不败之地?
第一章:解读执行力与工匠精神
1. 何谓真正的执行?
2. 执行力为什么很重要?
3. 全员执行的三把标尺;
4. 谁来执行?谁是执行者?
5. 致差点失传的匠心
6. 工匠精神的内涵
a) 精益求精——把99%提高到99.99%;
b) 严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;
c) 耐心,专注,坚持——绝不止步;
d) 专业,敬业——打造行业第一。
7. 新工匠精神:创造者、小而美、潜心研思、日日精进
8. 工匠精神的六项基本行为
a) 少一些浮躁,多一些纯粹
b) 少一些投机取巧,多一些脚踏实地
c) 少一些急功近利,多一些专注持久
d) 少一些粗制滥造,多一些优品精品
e) 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派
f) 有十年如一日、反复磨练方成器——用信仰累积生命的厚重
第二章干法:执行必须到位
î 工作造就人格:“职场”就是道场
1. 精致人生,始于匠心;
2. 提升心性,积累生命的厚重。
î 注重结果:用“结果”说话
1. 做了≠执行
2. 员工:确认结果、承诺后果、创造成果;
3. 领导:讲清结果、讲清因果、讲清后果。
î 拥抱责任
1. 人们为什么对责任敬而远之?
2. 责任是机会;
3. 到位的力度与发展的速度成正比;
4. 3个“不要“远离问题;3个”万一“减少问题;7个”不放过“处理问题;
5. 责任缺失,核心问题在哪?
î 把同事当客户
1. 为什么要客户服务意识?
2. 谁是内部客户?
3. 如何让内部客户满意?
第三章稻盛和夫的“六项精进”
1. 付出不亚于任何人的努力;
2. 要谦虚,不要骄傲——谦卑之心
3. 要每天反省——吾日三省吾身;
4. 活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘
5. 积善行,思利他——工匠精神就是双赢;
6. 不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。
第四章 打造匠心之执行力思维
1. 专注思维:盯准一只野兔——锁定重点;
2. 简约思维:大道至简——简约即美;
3. 冠军思维:做自己擅长的——能量聚焦;
4. 极致思维:让客户尖叫;
5. 迭代思维:小处着眼,微创新——快速迭代;
6. 效能思维:做重要不紧急——防患于未燃;
7. 效率思维:现在是“现金”——重在当下。
第五章 团队执行力完美修炼
1. 执行到位之驱动力;
2. 执行到位之工具:PDCA;
3. 执行到位之方法:三现主义;
4. 执行到位之三个核心流程;
5. 执行到位之三化原则;
6. 执行到位之热炉定律。
蒋小华老师简介
Ø 新工匠精神的提出者与倡导者;
Ø 10年工匠文化研究历程;
Ø 10年中高层管理与执行力培训经验;
Ø 浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;
Ø 清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家
Ø 被誉为“最佳执行企业教练”;
Ø 阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;
Ø 曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;
Ø 曾任中国知名民营企业总经理职务;
Ø 曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉;
蒋老师拥有10年在外企、私企的管理实践,专门从事过管理咨询顾问工作,积累了丰富的管理实战经验;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上,积累了丰富的实战管理和培训经验,特别在领导力、执行力、工匠精神方面造诣斐然,成为企业首选教练。课程以操作性、实用性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。
中国企业转型升级的关键时期,迫切需要传承与回归工匠精神。蒋老师从多年前就致力于“工匠精神”研究与管理实践,深入研究与走访日本、德国等企业的工匠文化;具有丰富的实践经验与理论研究。他是集经验、理论与实践于一身的管理实践者。
主要研究课题:
《工匠精神》《工匠文化》《守破离》《领导力》《执行力》《中高层管理技能》
已出版著作:
《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》《守破离》《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》
授课风格
1) 课程内容:实用性强,内容更新及时、思维逻辑严谨;
2) 授课风格:擅于互动式交流,精于教练型辅导
3) 授课方式:知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具
4) 课程满意度95分左右;