企业初级培训师
培训经验相对较少的培训师
有意想发展成为企业内部培训师的人士成功完成本课程，你将能够：
通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；
通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；
通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能。本课程时长为2天。
用更清晰、更专业的表达、讲解方式对您的培训课程进行诠释，让学员更容易理解讲师的思路；
用更丰富的教学方式组织您的课程，全面提升您与学员间的互动技巧，强化教学效果；
掌握专业的培训开发技能，能够根 据培训需求搜集、整合相关教学内 容，使开发出的培训课程对于提升组织绩效更为直接有效。
培训大纲
优秀培训师胜任力模型：培训师的“编”“导演”的能力训练
了解学员——分析你的培训对象；了解学员的行为动机；学习类型对应分析四类学员
经典八大教学法： 提问互动教学法；演示讲解教学法；指正纠偏教学法；体验感受教学法；案例分析教学法 游戏拓展教学法；沙盘推演教学法；角色扮演教学法
学员自由演讲训练，真实地点评感觉到培训带来的改变
帮助学员掌握加速记忆法：头脑风暴，脑图绘制技巧；建立框架，金字塔结构模型
课堂危机应对技巧：解决课程中时间控制；面对挑战的提问；引发学员热情互动等
TTT技能综合演练15 分钟 MINI 课程设计、讲解
企业初级培训师培训经验相对较少的培训师有意想发展成为企业内部培训师的人士