TTT企业培训师（Train The Trainer）其它上课时间：

企业初级培训师培训经验相对较少的培训师有意想发展成为企业内部培训师的人士

培训受众:

企业初级培训师
培训经验相对较少的培训师
有意想发展成为企业内部培训师的人士

课程收益:

成功完成本课程，你将能够：
通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；
通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；
通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能。

培训颁发证书:

学员成功完成本课程后，可获我学院颁发的培训证书。

课程大纲：

本课程时长为2天。
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高专业的培训技巧、让您能够：
用更清晰、更专业的表达、讲解方式对您的培训课程进行诠释，让学员更容易理解讲师的思路；
用更丰富的教学方式组织您的课程，全面提升您与学员间的互动技巧，强化教学效果；
掌握专业的培训开发技能，能够根 据培训需求搜集、整合相关教学内 容，使开发出的培训课程对于提升组织绩效更为直接有效。

培训大纲
优秀培训师胜任力模型：培训师的“编”“导演”的能力训练
了解学员——分析你的培训对象；了解学员的行为动机；学习类型对应分析四类学员
经典八大教学法： 提问互动教学法；演示讲解教学法；指正纠偏教学法；体验感受教学法；案例分析教学法 游戏拓展教学法；沙盘推演教学法；角色扮演教学法
学员自由演讲训练，真实地点评感觉到培训带来的改变
帮助学员掌握加速记忆法：头脑风暴，脑图绘制技巧；建立框架，金字塔结构模型
课堂危机应对技巧：解决课程中时间控制；面对挑战的提问；引发学员热情互动等
TTT技能综合演练15 分钟 MINI 课程设计、讲解

培训师介绍：

  经过多年的人才积淀与市场考验，我们构建了一支专业、国际化的讲师队伍。所有讲师均经过层层选拔与考核，标准体系类讲师多为知名制造业相关职位的中高层管理出身，并已经担任资深审核员多年，不仅拥有扎实的理论基础，而且拥有至少十年以上的行业实践经验；而管理及个人发展类的讲师均是百里挑一的行业精英。我们不仅要求讲师要在某一方面拥有极高的专业度，而且要能满足各种不同客户的需求，真正能给客户带来学而致用的培训。
我们的讲师来自五湖四海的各行各业，风格不尽相同，精彩纷呈，获得了极高的客户满意度与评价，呈“百花齐放”之势：
有些讲师极具有亲和力，擅长循序渐进，授课思路清晰严谨，富有引导性；
有些讲师擅长案例教学，用通俗易懂的语言和形象的案例使学员掌握原本枯燥的内容；
有些讲师擅长互动，通过一些游戏、问答、模拟练习等让学员参与其中，印象深刻，让复杂的问题简单易懂；
有的讲师激情洋溢，特别能感染气氛，使学员产生共鸣；
有些讲师还能用双语甚至多国语言教学，更能从不同角度满足更多学员的需求。