培训内容:
课程收益:
掌握创新思维的意义和方向
开拓思维，打破固有思维的障碍
掌握创新思维问题解决的步骤、方法和工具
课程大纲:
一、导入部分
职场人的五种能力
学习的五大步骤
二、快乐工作—创新思维
创新的含义
了解创新思维
破除思维创新的枷锁
枷锁的体现
不同的枷锁不同的钥匙
强化创新意识
创新思维和创新环境
认识自身的优势
善用大脑
建立创新思维
养成迈向成功的思维方式
培养思维创新的习惯—扩展视角
培养思维创新的习惯—激发潜能
练习
创新思维的方法
如何评估一个想法——PMI思考法
考虑所有因素（ CAF思考法则）
关注后果（ C＆S思考方式）
方向、目的、目标（ AGO思考方式）
关于计划
优先考虑的因素（ FIP思考法）
可能性选择（ APC思考法）
关于决定
其他人的观点（ OPV思考法）
练习
用创新思维设立团队愿景
画团队愿景图
展示团队愿景
培训师介绍：
职业讲师 和 国家心理咨询师
曾任加拿大兰恩咨询集团副总裁
曾任中智财务总监俱乐部总负责人
曾任中国圆石金融研究院高级副总裁
曾任淘课集团----副总裁兼首席学习官
被上海市政府评为---上海创业青年导师
世界前10强的猎头公司中智首席伯乐顾问
英国职业经理人公会（IPMA）认证的国家专业培训师
任全球咨询业翘楚--毕博管理咨询公司BearingPoint 咨询专家
<<工作和培训经历>>
15年的管理和营销实战经验。胡老师曾是加拿大兰恩咨询集团的副总裁以及资深培训讲师，期间间接出任三家集团公司的副总裁、企业大学校长、以及营销总监，还在GE做过管理。在加拿大兰恩咨询公司与世界前十强的猎头公司中智人力资源公司合作中，出任首席伯乐顾问，面试过各类优秀人才13705位，他的识人能力很神奇。他曾帮助很多的公司在半年时间打造出一支非常有行动力的团队。
10年的教育培训经验。胡老师博览群书，坚持一天一本书的学习理念，把学到的知识与实践相结合，产生了很多的精彩案例。
<<培训风格>>
拥有强大的气场，对于培训的时间和节奏的把握非常到位，互动性非常强；授课过程中老师的人格魅力很大，能够为大家树立良好的学习榜样；最主要的是课程中老师的风趣幽默和抓住大家思路的引导，使得课程效果非常好。