所有对此课程感兴趣的对象

培训受众:

企业内训师

课程收益:

使学习者：
1、掌握经典授课技巧，能运用学习到的授课技巧完成课堂练习
2、知道如何扬长补短，能运用内感官测试对自己和他人进行评估
并举例说出扬长补短的具体方法
3、掌握微格训练套路，能按照微格教学训练法的步骤进行自我训练

培训颁发证书:

本课程为TTM系列课程之一。参加完初、中、高级对应等级的课程，还有机会申请对应等级的培训经理职业能力认证。认证考试通过后由中国人力资源和社会保障部颁发对应等级的培训经理证书。

课程大纲:

内容大纲
一、 认知学习心理
1、 建构主义简介
2、 EAT体验模型
二、 经典授课技巧
1、 表达技巧
A、 提升外在呈现的七种武器
B、 优化内容呈现的两种方法
a、 感性表达的方法
b、 理性表达的结构
2、 提问技巧
3、 点评技巧
4、 控场技巧
A、 建立情感联结
B、 处理一场情况
三、 如何扬长避短
1、 内感官测试
2、 全感官表达
四、 如何自我训练
微格教学训练法
核心工具
（1）全感官原理
（2）讲故事的SCQA
（3）理性表达三大结构
（4）概念三角形

培训师介绍：

  张璐
淘课学习研究院高级讲师；原宝洁培训总监、霸王国际培训总监，15年管理工作经验。