所有对此课程感兴趣的对象

培训受众:

刚从学校毕业的“企业新人”；
从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”；
希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。

课程收益:

认识职业化的内涵
职业化对员工和企业的重要意义
有效掌握职业化方法
全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质

课程大纲:

一、职业素养中常见的问题（1h）
没有明确的奋斗目标
扭曲雇佣关系
利用公司资源作为个人资本
结党营私，玩弄权术
自恃无人替代
不珍惜和保护自己的信誉
既无反对勇气，又缺乏接受的胸襟
对企业缺乏归宿感
荒废专业技能
二、职业道德与职业素养（2h）
——“修身、齐家、治国而平天下”
职业化的第一步——认同企业
职业化的第二步——培养良好的工作习惯
职业化的第三步——专业化
职业化的第四步——让自己成为潜力股
三、成为职业化经理人的准则
积极的心态
公司利益高于一切
良好的沟通能力
接受命令，服从分配，科学地工作
时间观念，不要推诿，注重效率
注重人际关系，掌握公司内的说话技巧
认真就没有困难，尊严来自于认真
主动就是效率，主动、主动，再主动
做事先做人，职业化要有专业精神
用老板的标准要求自己
做事三要素，计划、目标和时间
天道酬勤
永远保持进取，保持开放心态
做足一百分是本分
专业精神就是服务精神，注重专业形象，掌握商务礼仪技巧
珍惜公司与自己的声誉