个税和社保问题,不仅是税费问题和权益问题,更是社会问题,牵一发而动全身,既会影响企业与个人的“钱包”,也会影每个人的社会福利和保障,与每个企业、每个家庭、每个人都息息相关。变化有喜有忧,有慢有快,当下,最要紧的是,我们一起来了解这些变化,熟悉这些变化,进而适应这些变化,掌握应变之道。
一、新个税的变化,让人欢喜让人忧
“人”的变化(183天;如何理解“有住所”;“临时离境”的判定;三个“天数”的复杂关系;税收协定的应用)
“得”的变化(核心变化之综合所得;细说“工资薪金所得”;“劳务报酬”与“工资薪金”的区分还重要吗?“年终奖”个税政策猜想;补充养老保险与职业年金的税务处理;“离职补偿金”的税务处理;稿酬所得如何计入应纳税所得?怎样理解删除“其他所得”?)
扣除的变化(基本减除费用、专项扣除与专项附加扣除;享受专项附加扣除,要做好哪些工作?外籍个人还可以享受1300元/月的附加减除费用吗? 公益性捐赠如何扣除?商业健康保险产品支出的扣除)
税率的变化(税率级距变化对税负的影响;比例税率变累进税率对税负的影响)
计算的变化(掌握“人、地、得”,计算不会错;居民个人、外籍高管、外籍普通员工、港澳人员个税的计算)
税负的变化(您的税负降了吗?哪些人的税负不降反升?)
扣缴及申报的变化(交在哪?交给谁?何时交?何时报?与老税法相比,自行申报情形有哪些变化?综合所得如何扣缴?“扣除”给扣缴带来的烦恼;代申报是义务吗?如果报少了,应追究谁的责任?)
征管的变化(征管模式的变化;信息比对;税费联查;反避税;协税;“银行账户”与“金融账户”的区别;纳税人识别号有什么作用? )
过渡期与正式实施期
个人所得税判定的两大法宝
从当前的税案热点看税收筹划
二、社保划转征收,职员欢喜老板忧
社保政策梳理与分析(主要费种、基数、费率、应缴费群体)
这些问题您关心吗?(历史问题的解决;不依法缴纳会有哪些风险?会不会补征?会不会有罚款及滞纳金?在两地取得工资收入,如何缴纳社保?高收入群体缴费是否纳入“三倍”封顶?单位缴费的上下限计算,是整体计算还是单个计算?)
划转后各部门的职责划分
划转会带来哪些变化(底数普查;部门共管;税务机关管理的优势;“代收”与“划转”有何不同?费率是否会下降?服务是否会更优?)
三、应变之道
应对风险的四大法宝
正式实施前的准备
用工制度与模式
用工合同
薪酬架构的设计与优化
管理与核算
陈 坚, 1991年起,长期在税务稽查和纳税评估一线工作,先后八次获省级税务系统税收业务能手称号,国家税务总局企业所得税人才库成员。省税务稽查专业化团队成员,省税务干部学校、中南财经政法大学、湖北省财税职业学院兼职教师。2016年3月至2018年3月,在国家税务总局税务干部学院挂教,任副教授。已取得注册税务师资格、高等学校教师资格和法律职业资格。2012年以来在国家税务总局干部学院、中南财经政法大学、北京、上海、宁波、杭州、海南、台州、东营、柳州、深圳、南京、长春、西安、常州、苏州、武汉、黄石等地多次为税务干部、纳税人、中介机构授课,广受学员好评。