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课程编号:57014 查看完整版课程大纲
时间地点:欢迎来电预约培训时间 建议培训时长:2天以上
主讲老师:肖聪(查看该老师更多课程)
课程价格:¥0元/位(更多优惠请致电400-685-6825)
会员价格:¥0元/位(免费注册博课会员)
课程类别:市场营销 (查看该类别更多课程)
培训内容:

课程背景

互联网时代下企业的竞争,实质上就是企业创新能力的竞争。一个企业要想在市场中占有一席之地,就必须使得技术开发、产品研发、管理能力等方面在同行业中处于领先地位,而创新是达成这一目标的唯一手段。而产品创新是企业的最为重要的创新途径和手段。
然而,虽然创新对于企业的生存发展及其重要,能够给企业带来丰厚的投资回报,但创新的本质却决定了它的高投入、高风险的特性。为了提高创新的收益,降低创新的风险,企业就必须充分认识它,并掌握科学而系统的方法进行创新,从而降低盲目创新和不合理创新带来的风险。创新需要正确的方法和体系的保障,只有掌握了正确的创新意识、概念、方法和流程,才能使创新变得高效。
在创新日益被各企业所关注的当今时代,大量成功的企业已经印证了上述事实。通过对正确的创新理念、创新方法和创新体系的剖析和讲解,帮助广大研发企业规避创新的误区,掌握和提升技术与产品创新能力,从而,在竞争中立于不败。本课程从产品创新思维、产品创新管理两大维度,全面系统的引领学员开拓思路,寻找突破口,通过对产品创新的全方位解析,使学员走上创新制胜之路。

课程目标

1.掌握产品研发管理创新的方式与技巧;
2.创新制胜,打造企业竞争力的核心引擎;
3.了解正确的创新之路,避免陷入创新误区;
4.了解先进、系统的创新思维方法,突破思想禁锢;
5.一起交流产品创新的感悟,解决您产品创新过程中的困惑;
6.掌握世界级产品创新的管理体系,从全新视角认识产品创新;
7.学习推动创新文化与组织的变革与提升,营造创新氛围的方法;

课程大纲

第一讲:创新的概述
一、为什么要进行产品与研发管理创新?
1.企业寿命的差异带来的启示
讨论:(为什么日本拥有2万家寿命超过150年的企业?)
2.是什么打造了企业的竞争优势(核心竞争力)?
3.产品与研发创新带来了什么?
4.普通企业与优秀企业有什么不同?
讨论:伟大的公司所需要的特质。
5.产品与研发创新在企业创新中的地位
二、创新的基本概念与理解
1.德鲁克与熊彼得如何定义和看待创新?
2.七种创新的来源(德鲁克)
3.摩尔的创新分类方式
三、创新的动机
1.企业生存的需要
2.企业发展的需要
3.未来企业竞争核心——创新制胜

第二讲、创新思维与方法
一、创新思维的定义
1.什么是思维
案例:小黄鸭算创新吗?
2.满足创新的两大条件
二、创新的意义及障碍
1.创新的价值
活动:常见的思维定势
讨论:创新的困难有哪些
案例:找到解决之道
三、产品创新思维的八大原理
1.组合原理
案例
讨论
2.还原原理
3.移植原理
4.逆反原理
5.变性原理
6.完满原理
7.迂回原理
8.群体原理
四、打破思维的禁锢,开启创新的天窗
1.培养思维创新的习惯
2.试错法
3.和田法
4.Brain-Storming 方法及在创新中的应用
5.QCC 及其应用
6.其他创新方法简介(TRIZ 等)
7.跳出思维定势
8.跳出经验定势
9.创新误区与正确的创新意识
讨论和总结:创新思维小结

第三讲:创新目标
一、创新起跑线——创新目标的作用
案例:《达芬奇密码》的启示
创新的根本起点
二、创新起跑线——目标锁定技巧
1.关注范围
案例:关注病房
练习:关注范围练习
2.关注目标
案例:“创新”创什么?
练习:关注目标练习
3.换个角度看问题:问题再定义
案例:停车场太小怎么办?
案例:压力太大怎么办?
综合练习:第一步----定位创新课题

第四讲:产品创新管理体系
一、创新产品开发流程(新产品开发的六个阶段)
1.概念阶段——初步业务计划,总体策略的快速评估
2.计划阶段——清晰定义产品及计划,确保合理的管理
3.开发阶段——正确的开发过程,保证产品设计与实现质量
4.验证阶段——必要的修正和改进,产品发布就绪
5.上市阶段——市场成功才是产品的成功
6.生命周期阶段——持续的产品保障、维护和升级与退市
二、创新型组织文化与氛围
1.创新组织的特征
2.跨功能团队与矩阵式组织结构
3.新产品开发组织形式
4.创新文化与氛围的建立
案例:Google 等企业的创新文化

第五讲:基于互联网的产品创新方法论
1.找准产品痛点(学会辨别用户真伪痛点)
1)产品的一级痛点
2)产品的二级痛点
2.分析用户需求(用户访谈)
3.讲好产品故事(互联网讲故事的法则)
4.打造爆品(如何设计令人尖叫的产品)
5.提升客户服务(学会与用户交朋友)
6.改善用户体验(用户接触计划)
7.建立社群(社群经济)
8.口碑营销(产品自营销)
案例:褚橙案例分析
实操案例分享

第六讲、课程总结
1.课程总结
2.阅读书籍推荐

培训对象:

高层管理者,产品总监/经理,研发总监/经理,产品研发部门经理,项目经理及研发骨干

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