高度决定眼界、专业创造价值!中国规模最大、实力最强的培训服务提供商!

24小时服务热线:020-31041068

详细内容:当前的位置:首页 >> 公开课

管理创新必修课--互联网时代下的企业管理新模式

  • 开课时间: 2020年11月7日 周六 2020年11月7日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 杭州
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 综合管理
  • 主讲老师:方永飞(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 54543
  • 查找同类课程
管理创新必修课--互联网时代下的企业管理新模式其它上课时间:

培训对象:

企业老板、总经理、决策者、管理者

培训内容:

课程目标

新商业文明时代下,明确管理者面临的新挑战和突破

掌握不同的企业发展阶段对管理者的发展认知


课程大纲

第一部分企业发展中的阴阳合一,企业健康发展的系统观

管理是一个系统,牵一发而动全身,超越管理,才能做好管理

第二部分经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显

人文断层

能源断层

人才、干部断层

管理断层

教育断层

第三部分企业阶段管理与发展认知

不同的企业发展阶段对管理的要求是不一样的!

第四部分 移动互联时代下,思维的颠覆和重塑

新商业文明的拥抱和融入,带来完全不一样的管理认知

第五部分互联网时代企业经营的三大考验及管理应对路径

WTO全面进入后的外来企业  

本土企业的低层次竞争 

企业自身的经营压力

效率:文明的变迁一定是以人效的快速提升为基本特征的。

规模管理与价值管理分析

第六部分企业可持续发展二步曲

第一步:先做小,做稳,求利; 

第二步:再做强,做大,求名; 

每一步:做精,做细,求势,打造小而美

移动互联网时代组织进化的基本表现和特征

回归管理的本质:以人为本,提高效率

互联网的发展,呼唤人性的回归和重新认识

唯有基于人性的洞察和尊重,才能真正理解制度和文化的力量

人才梯队建设的两项基本原则

优胜劣汰的具体操作

选、育、用、留的若干要点

互联网时代人才短缺与人才断层:企业可持续发展的桎梏

适合企业发展的人才短缺!可怕的人才断层时代已经来临!

现代企业管理的精髓在于用人

用人核心之道与用人的哲学和方法

人才接替与企业人才大厦构建 

人才管理中的数字化规律

第七部分把握管理动态发展规律,推动企业变革与创新

思路决定出路胸怀决定高度,思路决定远近――管理之道详解

变革、创新—企业管理智慧之策略化推进,企业杠杆式发展路径探究

大数据推动企业管理创新

老师介绍:方永飞

股权专家;共创会会长;微学、光华赋能、集盒商城董事长

资历背景

股权设计及创新专家、移动互联网驱动企业经营管理创新领域的实践者与推动者;

共创会创始人、会长;共创会流量联盟首席发起人;

共创资本董事长 、天使投资人;

杭州市电商专委会副主任;共同体研习社发起人、原浙江大学主讲教授;

微学、光华赋能、步步为赢、集盒商城、共同体董事长;

著作有《赢在中层》、《顶尖销售》、《自组织》、《开放的力量》、《人才大厦》等等


授课风格

方老师对新鲜事物始终保持敏锐的观察和体会。听方老师的课,思维的激烈碰撞总能让人豁然开朗,脑洞大开醍醐灌顶,同时不乏有生活的共鸣和反省。方老师的课嬉笑怒骂,妙趣横生。一席话,一堂课,一即一切。

课程观点新颖,与其说有影响力,不如说具有穿透力,它一针见血地提醒我们:关注中层!中层强,才是企业做强之根本!


授课经验

结合移动互联网,方老师颠覆性的推出了助推中小企业管理系统发展的云管理平台—共同体GTT云管理平台,有效的帮助企业解决了绩效管理和员工职业化发展的两大痛点。同时,GTT也被认为是OA的终结者。


综合管理精品内训推荐

最新发布公开课推荐

博课在线客服关闭


线