优秀法务经理（在线课程）其它上课时间：

想晋升为法务经理的人士

培训受众:

想晋升为法务经理的人士

课程收益:

　　1.入门目标：
通过订立劳动合同">劳动合同，明确双方权利、义务及责任，是企业法务工作的基础工作。本模块，从工作时间、劳动报酬、工作内容和工作地点、劳动合同">劳动合同的期限以及主要条款，使你对法务工作有初步的认知。
　　
　　2.初级目标：
　　 在合同尚未履行之前，用人单位和劳动者双方协商，对劳动合同">劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，是初级阶段企业法务需要掌握的工作技能。本模块，着重变更工作内容、解除劳动合同">劳动合同、认定劳动合同">劳动合同终止等方面的能力提升，最终使你在这方面脱颖而出。

　　3：中级目标：
　　 企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式，同时相对应的劳动报酬也有不同规定。本模块重点关注用工方式和用工报酬，使你在这方面游刃有余，让上司刮目相看。

　　4.高级目标：
　　要想成为优秀的法务经理，必须在公司制度管理上体现你的价值。比如，设计规章制度的内容，执行规章制度的处罚条款，约定服务期条款，履行保密期条款等等方面，都需要合理合法制定。本模块，通过实际案例，手把手教你做好公司制度管理。

　　

备注：《优秀法务经理》系列在线公开课课程，统一学费是999元每人，报名后，我们将提供账号，3个月内在线修完，之后我们将为你提供与讲师互动、答疑的直播平台，学员修完由公司统一颁发宽学网-清华大学电子证书。

培训颁发证书:

公司颁发结业证书

课程大纲：

一、课程背景

　　法务经理最早出现在大型外资企业，称为法务专员、法务经理或法律事务专员等。
　　法律经理是一种既有较强的法律知识又兼备企业管理经验的复合型人才。作为法务经理，与企业建立的是劳动关系，属于企业的管理岗位。虽然在我国，已经大量出现该经理人市场的雏型，但是尚未建立起一种相应的培训、培养机制。
　　国内目前的企业法务经理确已成为紧缺人才。根据我国的国情，企业法务经理这一岗位的设置存在必要性和紧迫性。
　　从劳动合同">劳动合同订立，到劳动合同">劳动合同的变更，用工方式和报酬以及公司制度的管理，我们需要更多的从法律和企业两者结合的角度去认识和分析问题。如果你想成为未来优秀的法务经理，是时候加入我们了！

二、在线课程详情


1.入门劳动合同">劳动合同订立
如何约定工作时间
● 如何约定不定时工时制
● 如何根据不同工时制度，约定工作时间
● 如何约定延长工作时间
● 如何处理工作时间争议

如何约定劳动报酬
● 如何约定员工试用期的劳动报酬
● 如何约定正式员工的劳动报酬
● 如何约定特殊用工的劳动报酬
● 如何确定员工口头约定的劳动报酬

如何约定工作内容和工作地点
● 如何看待企业“任意调岗”
● 如何准确约定“工作内容”
● 如何对待员工工作地点的变更
● 如何准确约定“工作地点”
如何约定劳动合同">劳动合同的期限
● 如何做好劳动合同">劳动合同期限的管理
● 如何与员工约定延长试用期限
● 如何与员工签订无固定期限合同
● 如何签订以完成一定工作任务为期限劳动合同">劳动合同
如何设计劳动合同">劳动合同的主要条款
● 如何约定薪资标准
● 如何约定试用期
● 如何约定工作地点
● 如何约定竞业条款
2.初级 劳动合同">劳动合同变更
如何变更工作内容
● 如何与员工协商变更工作内容
● 如何针对伤病员工变更工作内容
● 如何根据员工的胜任能力变更工作内容
● 如何根据客观环境的变化变更工作内容
如何处理合同续签的各类问题
● 如何处理企业不愿续签合同的问题
● 如何处理员工不愿续签合同的问题
● 如何处理合同续签时的内容变更问题
如何合法解除劳动合同">劳动合同
● 如何协商解除劳动合同">劳动合同
● 如何在员工过失情形下，合法解除劳动合同">劳动合同
● 如何在员工无过失情形下，合法解除劳动合同">劳动合同
● 如何在企业经济性裁员时合法解除劳动合同">劳动合同
如何认定劳动合同">劳动合同终止
● 如何认定劳动合同">劳动合同终止的条件
● 如何认定不得终止或逾期终止的劳动合同">劳动合同终止情形
● 如何认定需支付经济补偿金后的劳动合同">劳动合同终止情形
● 如何防范劳动合同">劳动合同终止的程序的法律风险
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• 专家
• 2014/3/28
• 上海