情绪与压力管理其它上课时间:
					
				  
				
					
		    
					
						
培训对象:
					
					各部门主管及相关人员
					
						
培训内容:
					
						★ 学会管理压力的方法,懂得解决和缓解压力的方式; 
★ 辨识压力的征兆与症状,找出自身压力的来源; 
★ 掌握压力的干预和应对策略,提高心理承受能力; 
★ 消除产生压力的负面思想, 获得理想的精神状态; 
★ 增强自信心、意志力和自控能力。一、理论篇 
 辨识压力、压力的来源 
 社会性压力 
 生活性压力 
 人际性压力 
 工作压力的四个主要诱因 
 心理压力带来的影响 
 区分良性压力和负面压力 
 理解压力 
 为什么要学习压力管理
二、行为篇——有效沟通缓解人际压力 
 人际沟通的过程 
 人际沟通的障碍 
 沟通的“小胜策略” 
 与上司相处的十种压力情景分析 
 如何缓解来自上司的压力
 客户投诉指责时自我调节的解压法 
 同事之间相处之道 
 企业减轻员工压力的措施 
 如何缓解来自客户的沟通压力
三、行为篇——心理调节提高情商能力 
 压力值与性格自测 
 情绪的三大陷阱:偏见、负面、假设 
 情绪的处理方式 
 情商和胆商管理 
 犹太人为什么优秀 
 情绪管理中的ABC理论 
 情绪管理步骤:抽离——思想——行动 
 情绪管理小妙方 
 调整个人信念,缓解生活压力 
 心理健康守则 
 健康人格的特征 
 消除负面情绪的方法
四、心态篇——用积极的心态造就成功人生 
 罗森塔尔效应 
 积极心态的好处和消极心态的坏处 
 培训积极心态的方法 
 培养高雅的个人爱好 
 翻面技巧