情绪与压力管理其它上课时间:
培训对象:
各部门主管及相关人员
培训内容:
★ 学会管理压力的方法,懂得解决和缓解压力的方式;
★ 辨识压力的征兆与症状,找出自身压力的来源;
★ 掌握压力的干预和应对策略,提高心理承受能力;
★ 消除产生压力的负面思想, 获得理想的精神状态;
★ 增强自信心、意志力和自控能力。一、理论篇
辨识压力、压力的来源
社会性压力
生活性压力
人际性压力
工作压力的四个主要诱因
心理压力带来的影响
区分良性压力和负面压力
理解压力
为什么要学习压力管理
二、行为篇——有效沟通缓解人际压力
人际沟通的过程
人际沟通的障碍
沟通的“小胜策略”
与上司相处的十种压力情景分析
如何缓解来自上司的压力
客户投诉指责时自我调节的解压法
同事之间相处之道
企业减轻员工压力的措施
如何缓解来自客户的沟通压力
三、行为篇——心理调节提高情商能力
压力值与性格自测
情绪的三大陷阱:偏见、负面、假设
情绪的处理方式
情商和胆商管理
犹太人为什么优秀
情绪管理中的ABC理论
情绪管理步骤:抽离——思想——行动
情绪管理小妙方
调整个人信念,缓解生活压力
心理健康守则
健康人格的特征
消除负面情绪的方法
四、心态篇——用积极的心态造就成功人生
罗森塔尔效应
积极心态的好处和消极心态的坏处
培训积极心态的方法
培养高雅的个人爱好
翻面技巧