2016资本学院精品商学之旅其它上课时间：

企业董事长、总经理、副总等高级管理人员 对股权激励制度、员工持股计划感兴趣并且希望付诸实践的企业管理者

2016资本学院精品商学之旅走进“温氏集团”
——传统农业如何做到市值2000亿
行程安排：11月24-26号（11月24号报到）


    33年前创立，七户农民集资8000元起步
    地处粤西偏僻地区云浮市新兴县簕竹镇
    以往它是一家不知名的传统农业企业
    去年整体上市、市值1918亿为深交所第二
    经济寒冬的2015年净利润逆势增长118%
    股权激励成功的经典案例、股东6782名
    中国优秀企业之一、称为农业领域的华为


温氏集团简介


n 广东温氏食品集团股份有限公司，创立于1983年，由七户农民集资8000元起步，现已发展成一家以畜禽养殖为主、跨地区发展的现代农牧企业集团。2015年11月，温氏股份成功在深交所挂牌上市（股票代码：300498）。
n 目前，温氏股份已在全国23个省市、自治区建成170多家一体化公司。温氏股份现有合作家庭农场5.3万户、员工4万多人，其中硕士386人、博士65人。
n 2015年，温氏集团上市肉猪及肉鸡数量继续全国领先，实现销售收入480亿元，利润66.7亿，同比增长118%。
n 农业产业化国家重点龙头企业、国家级创新型企业、广东省百强民营企业、广东省千百亿名牌培育工程企业。


到温氏看什么




1、企业文化：齐创共享、言行一致
齐创共享的理念最早是由创始人温北英先生提出，他认为要办好一个企业，必须注重人力资本，必须让大家一起创造价值，一起分享。这种齐创共享基因最终落实到温氏的组织模式、管理模式、生产模式、分配机制上，使之成为实实在在认认真真践行价值观的企业。


2、股权激励：尊重人力资本、全员持股
真正承认知识具有资本价值的，温氏是比华为还早的中国企业。90年代初，它就与华南农业大学紧密合作，形成了产学研的模式，将模拟公司10%的股份作为技术支持的费用给了华农。在90年代初，温氏以高薪+股权引进大学生，并开始了合伙式的全员持股。现在，温氏有股东6872名，其中董事长温鹏程持股比例仅占4.16%。


3、技术创新：坚持研发投入、持续创新
温氏组建了国家生猪种业工程技术研究中心、国家企业技术中心、博士后科研工作站、农业部重点实验室、省级企业研究院和重点实验室等重要科技平台，拥有7个国家级畜禽品种、5个省级农业类名牌产品、100多项专利。


4、精细管理：首创“公司+农户”模式
温氏是国内最早使用“公司+农户”模式的农业企业之一，目前56000个农场分散在全国各地，在管理上，温氏领导人十分重视信息化管理，目前通过统一的管理平台、统一的研发系统、统一的服务标准，真正实现了规模化生产，保证了产品质量。


行程安排

时间	内    容
（9月1日）集合、报到
全天	学员报到，酒店集合 学员酒店大堂报道，安排住宿，领取日程安排表、早餐券
（9月2日-第一天）参观温氏集团
8:30—11:00	前往温氏集团所在地 包车集体前往温氏集团所在城市——云浮市新兴县
11:00—12:00	参观总部大楼/企业文化墙      在大厅观摩温氏精神文化石碑，登上总部23楼眺望山脚的温氏员工别墅群
12:00—14:00	午餐/午休 于温氏集团食堂用餐，享用温氏原生态大餐，所有食材均由温氏内部提供 入住酒店进行午休
14:00—15:00	参观温氏集团文化展览馆 解说员详细解读温氏集团发展历程，股改、上市等重大关键历史回顾
15:00—16:30	参观温氏集团信息化数据中心 参观温氏集团总部全国信息控制处理系统中心，了解中心运行流程，体验温氏互联网式领先管理之美 与温氏在职高管面对面交流探讨，解答疑惑
16:30—17:30	参观温氏旧总部、温氏学院、养殖示范户 回顾温氏集团历史，参观温氏集团的培养中心：温氏学院，领略温氏的人才培养之道         参观温氏集团合作示范户，体验温氏养殖实际流程，与示范户充分交流
18:00—20:00	交流晚宴、温氏高管见面会      于温氏集团食堂用餐，享用温氏原生态大餐，所有食材均由温氏内部提供       于在职温氏高管一同就餐，互相充分交流学习
（9月3日-第二天）专家授课、互动交流
9:00—15:00	本次商学之旅不仅仅参观体验，更安排了专家授课环节，让参加者能从感官与知识上均有收获，以下为安排的课程内容： 《温氏集团成功案例深度解读》 模块一：温氏集团基本情况 n 集团简介、产业体系、管理架构、社会责任、2015年经营情况 模块二：温氏集团经营模式的创新 n 推行股权激励计划，带动员工共同富裕 n 推行“公司+农户”模式，带动农民致富 n 产供销一条龙，科工贸一体化 n 整合先进科研技术和人力资源 模块三：温氏集团整体上市情况 n 整体上市方案、整体上市前的股东结构、主要财务指标 模块四：温氏集团股权激励情况 n 温氏员工持股情况 n 进入及退出机制、管理及激励机制 n 主要特征和作用 n 华为与温氏员工持股比较分析 模块五：总结、学习、分享  n 专业咨询团队和温氏集团在职高管一同和各位学员交流，解答学员问题
15:00-18:00	合影留念，驱车返回广州

参加对象
企业董事长、总经理、副总等高级管理人员
对股权激励制度、员工持股计划感兴趣并且希望付诸实践的企业管理者


课程费用
4980元/人（含过程所有费用，2晚住宿、6餐、全程接送及导游等）