所有对此课程感兴趣的对象

课程收益:

不能管理好时间，就什么都不能管理！根据“水桶理论”，时间恰恰是那个最短缺的资源—短板。在激烈而复杂的市场竞争中，无论企业或个人都高度关注一个问题：同样的时间，为何在不同人的面前就会体现出不同的价值。如何利用好时间，让它发挥出最大价值，成为每个人最关心的问题。 本课程针对企业和个人在时间管理中可能存在的问题，详细向您介绍提高时间管理技能的方法，使您的工作更加轻松、富有成效，让有限时间的量值达到最大化。

课程大纲:

一、时间概述
1 幸福感
2 时间感
3 时间的概念
二、时间管理的沿革
1 公鸡型
2 仓鼠型
3 北极熊型
4 狼型
5 熊猫型
三、幸福感
1 什么是幸福
2 习惯与满足
3 习惯与时间
4 感恩于心
四、优先管理
五、“西瓜”与“芝麻”
六、时间管理

培训师介绍：

  马跃 简介
心理学硕士，MBA
英国剑桥高级人力资源管理师
注册人力资源管理师
国家人才测评师
心理咨询师
人力资源管理杂志理事
2007—2012中国杰出人力资源经理奖
曾任中国500强企业人力资源总监，加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问
马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究，人力资源从业经历十余年，提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。
马跃老师组织参与多家咨询项目，担任多家企业管理教练。
马跃老师核心精品课程：《人力资源从业特训营》、《企业管理技能突破》系列、《中国式人力资源管理》、《不谈绩效做绩效》、《幸福与时间赛跑》、《让秘密成为文化》、《生命使用手册》系列等课程