- 主讲老师: 专家
- 课程类别: 人力资源
- 培训时长:6-18 课时 (6课时/天)
- 课程编号: 4064
- 开课城市:不限
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培训对象:
所有对此课程感兴趣的对象
培训内容:
培训受众:
中高层管理人员 人力资源管理人员
课程收益:
人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者,必须能成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
了解中国人的人性特点,从本土开发做好人力资源管理工作,旨在科学有效的人力资源管理观念、心本管理技术、数据为依托的管理工具全面打造专业级
非人力资源经理的人力资源管理技能。
课程大纲:
一、人力资源管理概论
1 从“不是人”到“坏人”
2 管理中的人
3 人力资源与角色认知
二、深谈中国人人性
1 中国人性格刨析
2 中国人行为鉴赏
3 中国人思维方式拙见
三、理人
1 管理中的理人
2 工作中的理人
3 生活中的理人
四、选人
1 用标准甄选人
2 用方法测评人
3 用创新寻找人
五、用人
1 用“薪”用人
2 用“绩”用人
3 用情用人
六、育人
1 成长育人
2 制度育人
3 职业生涯通道
七、留人
1 文化留人
2 情感留人
3
薪酬留人
4 发展留人
八、运作人
1 高绩效团队运作人
2 开心快乐文化运作人
3 无为而治运作人
培训师介绍:
马跃 简介
心理学硕士,MBA
英国剑桥高级人力资源管理师
注册人力资源管理师
国家人才测评师
心理咨询师
人力资源管理杂志理事
2007—2012中国杰出人力资源经理奖
曾任中国500强企业人力资源总监,加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问
马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究,人力资源从业经历十余年,提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。
马跃老师组织参与多家咨询项目,担任多家企业管理教练。
马跃老师核心精品课程:《人力资源从业特训营》、《企业管理技能突破》系列、《
中国式人力资源管理》、《不谈绩效做绩效》、《幸福与时间赛跑》、《让秘密成为文化》、《生命使用手册》系列等课程