课程大纲:
课程大纲:
一、劳动关系
1、案例《Andy——有理,说不清》
2、劳动关系的释义与特征
小思考1-1:——《某造船厂的厂房漏雨……》
劳动关系三要素
知识链接1-1:
3、劳动关系与事实劳动关系
案例分析1-1:——《存在事实劳动关系,合同可否解除 》
4、劳动关系与劳务关系
案例分析1-2:——《王间是某晚报的发行公司投递员》
5、劳动关系与人力资源管理
案例分析:
二、
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劳动合同管理
1、引例:——《人力资源经理桑大鹏的头痛事》
2、
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劳动合同 含义、特点
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劳动合同的内容
小思考2-1:——《张某2008年3月与快餐企业签订了
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劳动合同……》
案例分析2-1:——《胡先生在同济大学获得硕士学位后……》
案例分析2-2:——《56岁的老张是某国有企业的职工……》
3、
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劳动合同的订立
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劳动合同订立的原则
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劳动合同订立的程序
无效
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劳动合同的确认与处理
小思考2-2:——《什么情况可以撤销合同》
4、
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劳动合同的变更
5、
劳动合同">
劳动合同的解除
6、
劳动合同">
劳动合同的终止与续订
案例分析2-3:——《2006年3月,晓芸到某酒店应聘,工作期间酒店要求不可以结婚……》
实践训练:——《用人单位经过面试后决定录用王某》
三、集体合同管理
1、引例:——《集体合同的效力高于
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劳动合同》
2、集体协商
集体协商的含义及特征
小思考3-1:——《据〈工人日报〉报导,职工要求建工会……》
3、集体合同制度
集体合同含义及特征
集体合同的内容
知识链接3-1:——《深圳平湖村两万员工有保障》
集体合同订立的原则
小思考3-2:——《我国劳动法33条规定……》
集体合同的变更和解除
集体合同争议的处理
案例分析3-1:——《某汽车修理公司是一家大型国有企业……》
违反集体合同的责任
集体合同与
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劳动合同的区别
案例分析3-2:——《集体合同对制药分厂工人是否有效》
四、社会保险管理
1、引例:——《医疗保险如何为民众减负》
2、社会保险日常业务的办理
社会保险关系的建立、转移、终止
3、社会保险缴费
基本养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
4、社会保险待遇简介
案例分析4-1:——《公司不交社保的苦果》
养老保险待遇
失业保险待遇
医疗保险待遇
工伤保险待遇
案例分析4-2:——《工伤辞退费:保险公司赔了用人单位不能免》
生育保险的待遇
五、劳动安全卫生管理
1、引例:——《企业重视劳动安全卫生管理是时候了》
2、劳动安全卫生管理概述
知识链接5-1:——《安全事故数据及启示》
3、劳动安全管理
案例分析5-1:——《隐瞒重大伤亡事故一建筑企业受严惩》
小思考5-1:——《2005年5月牛某被招聘为某医药采购供应……》
4、劳动卫生管理
案例分析5-2:——《东莞某树脂制品有限公司发生一起急性甲苯中毒案件》
5、劳动保护
小思考5-2:——《北京市某中学……》
小思考5-3:——《赵某在工厂工作了8年……》
6、案例评析:
《他的死亡能否认定工伤》
《员工失业期间新发现职业病怎么办 》
六、劳动争议管理
1、引例:——《企业用人自主权受法律约束吗 》
2、劳动争议的定义及产生原因
用人单位方面的原因
劳动者方面的原因
3、劳动争议的解决途径及程序
4、典型劳动争议的处理
案例分析6-1:——《合同试用期过长,用人单位的行为是否违法》
案例分析6-2:——《我可以拒绝公司的合同变更要求吗 》
案例分析6-3:——《解除劳动经济补偿金如何计发 》
案例分析6-4:——《我能随意愿续订这合同吗 》
案例分析6-5:——《
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劳动合同即将终止,非得续订吗 》
案例分析6-6:——《按计件工资制领取报酬后还能否领加班工资 》
案例分析6-7:——《刘某是否应该要公司补足差额》
案例分析6-8:——《工资可以用实物抵发吗 》
案例分析6-9:——《如此高负荷的工作我该怎么办 》
案例分析6-10:——《加班加点谁说了算 》
案例分析6-11:——《在职充电争议不断》
案例分析6-12:——《张静能算工伤吗 》
案例分析6-13:——《产假到底休多少天 》
5、劳动争议处理法律文书写作
申诉书
起诉状
上诉状
答辩书
劳动争议仲裁裁决书
6、劳动争议的预防
案例解析——《女职工“三期”动不得》
七、员工沟通管理
1.引例:——《员工关系经理》
2.沟通的定义及过程
知识链接7-1:——《1998年4月,摩托罗拉(中国)电子有限公司……》
3.沟通的类型
案例分析7-1:——《有一回,日本歌舞伎大师……》
4.沟通的障碍及解决途径
知识链接7-2:——《指出下属的错误需要发火么 》
知识链接7-3:——《松下幸之助的管理思想里……》
知识链接7-4:——《让地三尺》
知识链接7-5:——《美国一家公司的总经理……》
5.问题员工的有效沟通
小思考7-1:——《一个美国大兵的故事》
小思考7-2:——《春秋战国时期……》
6.员工满意度调查
员工满意度调查的内容与方法
知识链接7-6:——《某企业2005年度员工满意度调查问卷》
八、劳动关系管理的相关制度
1.引例:——《透过员工罢工事件的反思》
2.劳动关系管理的相关制度
3.职工民主管理制度
案例分析8-1:——《涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加》
4.工资制度
工资法律调整的原则
最低工资制度
案例分析8-2:——《有申请就可以超时加班么 》
小思考8-1:——《法定节假日加班能否都用补休替代加班工资 》
5.企业内部劳动规则
内部劳动规则的特点与内容
6.奖惩与申诉制度
奖惩种类与步骤
申诉种类与步骤
情境模拟8-1:——《