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课程编号:53210 查看完整版课程大纲
时间地点:2018/12/14日 至 2018/12/14日 上海培训时长:1天
主讲老师:待定(查看该老师更多课程)
课程价格:¥2500元/位(更多优惠请致电020-31041068)
会员价格:¥2500元/位(免费注册博课会员)
课程类别:培训发展 (查看该类别更多课程)
所有排期: 2018/3/1至2021/3/31 广州 2018/3/7至2018/3/8 广州 2018/3/8至2018/3/9 上海 2018/3/9至2018/3/10 广州 2018/3/12至2018/3/13 深圳 2018/3/13至2018/3/14 苏州 2018/3/14至2018/3/15 深圳 2018/3/17至2018/5/26 北京 2018/3/19至2018/3/23 武汉 2018/3/22至2018/3/24 上海 2018/3/23至2018/3/25 北京 2018/3/24至2018/12/22 广州 2018/3/26至2018/3/30 深圳 2018/3/28至2018/3/30 上海 2018/3/29至2018/3/30 上海 2018/4/9至2018/4/10 上海 2018/4/12至2018/4/13 上海 2018/4/16至2018/4/18 厦门 2018/4/18至2018/4/19 上海 2018/4/19至2018/4/20 上海 2018/4/22至2018/4/22 无锡 2018/4/25至2018/4/26 上海 2018/4/26至2018/5/24 南京 2018/4/28至2018/4/29 南京 2018/5/12至2018/5/12 广州 2018/5/21至2018/5/23 北京 2018/5/24至2018/5/26 上海 2018/5/26至2018/9/28 郑州 2018/5/30至2018/5/31 上海 2018/6/4至2018/6/6 上海 2018/6/14至2018/6/15 深圳 2018/6/22至2018/6/23 上海 2018/6/28至2018/6/29 上海 2018/7/5至2018/7/6 上海 2018/7/12至2018/7/13 北京 2018/7/13至2018/7/15 上海 2018/7/20至2018/7/20 上海 2018/7/27至2018/7/27 上海 2018/7/28至2018/9/27 成都 2018/8/1至2018/8/3 杭州 2018/8/13至2018/8/14 上海 2018/8/16至2018/8/17 深圳 2018/8/24至2018/8/24 上海 2018/8/27至2018/8/28 南京 2018/9/3至2018/9/4 上海 2018/9/12至2018/9/13 上海 2018/9/13至2018/9/14 上海 2018/9/17至2018/9/18 上海 2018/10/9至2018/10/10 上海 2018/10/11至2018/10/12 上海 2018/10/15至2018/10/17 无锡 2018/10/17至2018/10/17 深圳 2018/10/18至2018/10/19 深圳 2018/10/22至2018/10/23 南京 2018/10/24至2018/10/25 上海 2018/11/8至2018/11/9 上海 2018/11/9至2018/11/9 上海 2018/11/22至2018/11/24 上海 2018/11/23至2018/11/24 成都 2018/11/28至2018/11/29 上海 2018/11/30至2018/11/30 上海 2018/12/6至2018/12/7 北京 2018/12/14至2018/12/14 上海 2018/12/19至2018/12/20 上海 2018/12/20至2018/12/21 上海 2018/12/26至2018/12/27 上海 2019/3/25至2019/3/27 上海
培训内容:

课程大纲:

第一模块:什么是群策群力(1.0hr)
1.群策群力在通用电气
概念
角色分配
群策群力的实施流程
2.群策群力的特点和价值
3.变革管理CAP模型
CAP模型的作用
CAP模型的含义第二模块:群策群力的过程(2.0hrs)
1.群策群力计划阶段
主题的拟定(SMART法)
角色分配
会议计划制定
2.群策群力引导(进行)阶段
群策群力的介绍
小组Brainstorming:个人研想-汇总-梳理-优化
小组的行动计划的确定
小组展示
汇总与最终行动计划的确定
3.群策群力实施阶段(后续工作)
3-6-9行动计划第三模块:演练-引导一次群策群力(3.0hrs)
模拟引导阶段5步法(录像)
点评与改善措施
复盘
课后作业

培训对象:

对此感兴趣的对象

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