如何选择一个支持你读EMBA的雇主其它上课时间：

中小型企业董事长、总经理及其他中高层管理人员；大型企业中层管理人员；企业接班人和管理层后备人员；政府部门及事业单位有关领导和管理人员。要求大专以上学历，两年以上管理经验，管理经验丰富者学历可适度放宽。

培训受众:

中小型企业董事长、总经理及其他中高层管理人员；大型企业中层管理人员；企业接班人和管理层后备人员；政府部门及事业单位有关领导和管理人员。要求大专以上学历，两年以上管理经验，管理经验丰富者学历可适度放宽。

课程收益:

专业服务，人本管理：本班安排优秀教师任专职班主任，为学员的学习、生活提供全程的专业服务和人性化管理，及时反映学员需求，不断更新课程，优化师资。缺课的学员可以随时向班主任申请安排补课，已结业的学员可以终身免费参加本班后续各期新增的课程。
轻松交流，快乐学习：在课程学习期间班主任和班委将会定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、参观考察、CCTV节目、体育养生等活动，让学员的学习过程充溢着轻松、愉快的气氛和独特的文化气息。
群英荟萃，广聚人脉：本班学员来自各行各业，这样的同学资源将会为您开拓视野，为您的事业发展搭建广阔的舞台。学员结业后，将成为北大企业家同学会成员，长期享受同学会持续拓展的人脉资源及相关服务。

培训颁发证书:

所选择研修大学研修证书

课程大纲：

现在越来越多的雄心勃勃的主管非常的支持EMBA。他们仍然被EMBA超高的投资回报率和增加就业机会所吸引。有许多参加EMBA课程的人加快他们的进入高级管理层的速度。
那么怎么才能让你的老板支持你去读EMBA呢
一、计算成本
但当雇主和雇员都可以获得的声望奖励计划，课程会有巨额的前期的价格标签。凯洛格管理/香港科技大学课程的学校，目前全球最大的EMBA排名，成本为152625美元（￡95200）。更重要的是，隐藏的费用–喜欢旅行和课外活动的–会增加财政负担。夏洛特梅森，毕业于欧洲工商管理学院2008，告诉我，她当然是自我耗尽积蓄和释放她的家中资股票。“我把它作为一个为期三年的商业计划，。但这是一个可怕的决定，”她说。事实上，研究融资解决方案可以是一个艰巨的前景。
所以在投资时间和精力的招生过程中，潜在的学生首先应该问自己是否适合他们的课程。“如果你想象自己在EMBA在不同的部门或组织的工作，它可能不适合你的公司寻求支持，说：”史提夫的表兄弟，卡斯商学院。大多数公司将要声明，加强你的奉献完成研究的需要，和你的承诺，在公司内你毕业的时候。阐明你的预期的职业生涯发展的EMBA和雇主的–可以帮助您找到最适合您的课程后。
二、最好的方法
一些应聘者会设法说服他们的雇主赞助他们从收时间（剑桥法官的EMBA课程，例如，要求学生远离工作，相当于28天不能呆在办公室在20个月之内）和金钱，还有内心的支持。但是，确保公司赞助是越来越难了。学生需要提供一个很好的研究的商业计划，概述了投资效益。记住，这不是对你一个人的投资，这是对公司有巨大价值的投资。
为了引导潜在学生以通过赞助，商学院可以常常也会提供一些帮助，提供从先前的通过赞助的候选人和赞助的雇主，在退税方案可能建议。但是你首先要让你的EMBA课程的得到 公司的同事支持。要先去和他们交谈，让他们看到你的策略和方法。让他们知道你知道你的公司的优先次序和长期目标。“这是寻求全球扩张 它是探索新的垂直市场 这样，你可以建立什么将在未来几年的价值，”
三、寻求替代方案
如果企业的赞助是一个死胡同，有些人会寻求银行融资。中国Wadhwa QS顶级MBA说，个人发展或学生贷款仍然是一个可行的选择，即使年龄大的EMBA学员。“肯定尝试接近你的本地银行，”她说。
和学校提供奖学金或团体的数量已由2008的38.8个百分点上升2012至47.6个百分点，根据执行管理委员会。该奖项数量不等，通常以学费减免–形式与包括对生活费用的进行些减免。“有很多奖学金了，但通常EMBA候选人并不会有奖学金，这个一般适用于年轻受众”Wadhwa。一些学校会允许你用分期付款的方式–可以减轻财政负担。
它也可能是值得增加公共和私人资助或奖学金你财务的鸡尾酒。在英国，最好开始你的研究的地方是www.gov.uk/student-finance和地方税务局（看你是否有资格对你的所得税退税）。
有创意
最后，学校有一批贷款可以通过天才金融贷款的计划–计划允许校友在世界各地的商学院学生。它已借出了36.17m在全球范围内的日期。但值得一提的是，虽然历史更悠久的学校有一个备受推崇的品牌，一个著名的网络，并与费用，一些有成本效益的方案，满足小预算的要求，在不影响质量情况下是可以选择的。www.szjfl.org/
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培训师介绍：

  概率统计学与经济管理学

2003年深圳市首届“十大金领”人物

2003年深圳“特区之子”人物

中国总裁最喜爱的十大总裁教练

荣誉：

北京太和顾问公司华南区首席运营销顾问

北京卡耐基培训学校特邀高级教练

中国劳动仲裁网专家智囊团成员