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基于法律的人力成本控制

  • 开课时间: 2016年5月20日 周五 2016年5月20日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 行政法规
  • 主讲老师:张陇(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 40024
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基于法律的人力成本控制其它上课时间:

培训对象:

目标受众是组织的最高管理者、人力资源管理者、各部门经理、法务经理、工会领导等。

培训内容:

课程收益:

最高管理者:
1.了解企业员工关系战略及企业用工中存在的风险
2.掌握企业用工中的降低成本和控制风险的方法
3.了解我们劳动立法的动态
人力资源管理者:
1.掌握用工流程中人力成本精算的方法
2.掌握薪资结构对企业用人风险管控的作用,并学会应用
各部门经理:
1.了解自己在用工风险控制中的角色
2.掌握用工过程中与HR部门配合控制用工风险的要素
法务经理:
掌握劳动法实操技术
工会领导:
掌握构建和谐员工关系的关键要素

课程大纲:

一、对人力资源成本的精确理解:
1、政策主导人力资源成本;
2、人力资源四大成本的精算分析。
二、工资筹划与风险控制:
1、薪酬、工资、福利的定义与区别;
2、工资的政策成本与风险成本;
3、劳动统计时不计入工资总额的项目及工资总额控制技巧;
4、精确计薪、准确发薪、合法扣薪、合法调薪;
5、有关工资的争议处理、举证责任及时效认定。
三、薪酬结构设计与风险控制:
1、薪酬与所得税的关系;
2、薪酬纳税管理的方法、原则;
3、薪酬结构设计与纳税管理策略。
四、人力成本控制之道:
1、用人策略的思考;
2、用工模式的思考;
3、薪酬架构的思考;
4、人力资源风险管控系统的思考。

培训师介绍:

劳达集团/劳达 laboroot.com高级合伙人、高级咨询顾问
劳达集团北方区总经理,国内实力派劳动法与员工关系管理专家。
中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师
擅长于离职员工、问题员工的管理工作。
曾为中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四达、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等数百家国内知名企业提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。
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