总裁培训，冯晓强nlp商战智慧助你业绩暴涨，员工自动自发，终身免费复训其它上课时间：

老板，总裁，总经理，董事长

课程收益:

《精华班》能为你解决的实际问题：

　　1、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。

　　2、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。

　　3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才 留住人才，你以为多给钱就行了吗 他们还有什么需求

　　4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。

　　5、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解 处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。

　　6、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。

　　7、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。

　　8、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。

课程大纲:

冯晓强NLP商战智慧 精华班三天两晚课程安排如下：

　　[第一天]
　　上午：解码人性
　　 老板应该做什么 （破框成长）
　　 人的行为受什么控制 （意识、潜意识）
　　 人的思想如何运作 （潜意识三套软件）
　　 行为背后到底有什么需求 （一生何求）
　　 人的情绪如何领导 （情绪来源）

　　下午：掌控员工
　　 如何激发员工的动力 （放大梦想）
　　 如何让员工做梦都在工作 （自动自发）
　　 老板如何放大自己的梦想 （设定偶像）
　　 老板如何成为员工的神 （破框学习、站上讲台）
　　 超级领导力的两大核心 （权力 魅力）
　　 接下来的20年你该做什么 （生命倒计时）

　　晚上：业绩暴涨
　　 业绩暴涨的三扇窗口 （3P理论）
　　 如何把产品卖出高价 （产品）
　　 如何裂变客户数量 （客户）
　　 如何迅速提高成交率 （成交率）
　　



　　[第二天]
　　上午：老板解放
　　 如何让员工无人驾驶 （前提假设）
　　 如何让客户快速掏钱 （说服五步法）
　　 如何让孩子智商提高一倍 （一个问句）
　　 如何开发高管潜能 （高效会议）
　　 老板如何甩掉公司包袱 （三个问句）

　　下午：命运把控
　　 如何瞬间改变别人的想法 （换框）
　　 如何把坏事转化成好事 （潜意识转换器）
　　 如何把企业危机转化成商机 （危机转机）
　　 如何让任何语言都伤不到你 （重定意义）
　　 如何把控自己的命运 （命运掌控）
　　 十年以后你将成为谁 （信念种子）

　　晚上：企业生死线
　　 千年不倒企业到底在卖什么 （销售原理）
　　 创业之初老板为什么累 （解码创业困难期）
　　 老板怎么赚钱回报率更高 （剥离执行）
　　 团队如何放手却不哗变 （团队掌控）
　　 老板如何降低决策风险 （多框架导航）
　　



　　[第三天]
　　上午：经典商业模式破解
　　 千年不倒企业的商业模式 （揭秘经典智慧）
　　 如何找到一本万利的产品 （附加值产品）
　　 如何牢牢抓住高管的心 （心里纽带）
　　 如何把客户变成免费业务员 （需求蓝海）
　　 百亿商业模式如何打造 （商业模式）

　　下午：成功金字塔
　　 如何三个问句化解员工矛盾 （结果导向）
　　 如何让员工都敢于承担责任 （第三次出生）
　　 如何主动创造商机 （商机无限）
　　 如何2年赚完20年的钱 （成功捷径）
　　 如何用企业文化把人锁住 （企业文化）
　　 如何让骨干独当一面 （身份定位）
　　 如何用超级说服力吸引人才

培训师介绍：

冯晓强百合装饰集团董事长，中国NLP商学院创始人，1967年8月19日出生于吉林长春，在9岁时开始养兔经商，22岁在大学的时候开始做倒卖人参的生意，成为当年的学生万元户，35岁时以一个外行闯入家装行业，5个月就做到市场第一，又独创百合模式，五年内垄断一省家装份额，40岁时开始学习NLP知识，结合10年垄断型企业经验、36年经商感悟，并融合全球范围内50位大师智慧，开创中国最实战的总裁培训课程，他单场行销演讲两个小时，成交超过千万。

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