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向阿里学习:业务创新与组织创新

  • 开课时间: 2020年10月1日 周四 2020年10月1日 周四 查看最新上课时间
  • 开课城市: 武汉
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 战略管理
  • 主讲老师:正雄(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 56154
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向阿里学习:业务创新与组织创新其它上课时间:

培训对象:

人力资源及中高层管理者、技术部门高层。

培训内容:

学习背景:为什么向阿里巴巴学习?

作为著名互联网商业平台,从中国第一家赢利网站到全球最大电子商务网站,阿里巴巴构建电商、金融及本地生活服务、健康医疗、泛娱乐智能终端等业务的完整商业生态圈。从18人到超10万人,从50万起家到如今市值超5000亿美金的裂变发展,阿里用 20 年缔造了世界企业发展史的奇迹。

文化做实,管理创新

基于共同使命、愿景及价值体系,阿里建立了强大的企业文化基石,并将价值观建设融入管理制度中。阿里的成功离不开初创时期的铁军精神,离不开为阿里打造出优秀团队的政委体系,以及独特的人才与干部培养方式管理三板斧,而这些管理模式与组织模式的创新都源自于阿里文化的土壤。

铁军精神,良将辈出

阿里销售铁军是最早期帮助阿里走向赢利的队伍。2014 年,当阿里巴巴在美国上市,超过 10000 名员工成为千万富翁时,全球为之侧目,它的成功就像它的名字一样,近乎神话。但鲜有人知道,帮助阿里巴巴走出最低的谷底,熬过世纪之交互联网寒冬的,是一支被命名为“中国供应商”的队伍。这是阿里巴巴最早赢利的项目,后来被马云称作阿里的“铁军”。阿里巴巴集团的诸多高管,彭蕾、戴姗、蒋芳、孙彤宇、蔡崇信等,出自这支“铁军”。

销售奇迹,营销创新

2018.11.11,阿里旗下淘宝网、天猫一手缔造的“双十一购物狂欢节”创造出惊人的 2135 亿元销售神话,再一次创造了中国奇迹,也创造了世界营销史上的奇迹。 

官方授权合作

新商业学院是阿里巴巴淘宝大学和《商业评论》强强联手成立,旨在打造“数据×商业”的商学院新模式。帮助中国企业看见并拥抱数字经济时代,成为企业数字化转型的加速器。2019与益策正式结成战略合作伙伴,面向企业推出公开课、实战赋能班,为企业创新全面赋能。

学习收益

n  实地了解中国最大互联网巨头的文化、发展及创新管理,感受其独特的武侠文化与中供铁军文化。

n  从文化、发展、业务、战略、组织创新,到阿里新商业,全面了解阿里,高视角系统感悟及学习阿里的各项创新与实践。

n  解读阿里发展历程中的业务与组织创新,启发对阿里永续经营与创新的思考,学习与借鉴阿里从战略到组织的制胜方法。

行程安排

9:00-12:00 

主题分享:阿里巴巴业务模式创新、组织创新与履带式战略(上)

1、阿里巴巴业务感知

● 阿里发展历程与关键节点的布局决断

● 阿里业务与组织大图

● 阿里业务演变逻辑:天晴时候修屋顶

2、阿里巴巴战略定位

● 阿里巴巴的履带战略

● 构建数字经济时代的商业操作系统

● 组织能力:激活组织能量,实现从战略到执行的转换

● 企业成功=战略*组织能力

学习收益:全面了解阿里历程与发展,及阿里的业务感知能力和危机意识,了解阿里从战略到组织致胜之道

9:00-12:00  

主题分享:阿里巴巴业务模式创新、组织创新与履带式战略(上)

1、阿里巴巴业务感知

● 阿里发展历程与关键节点的布局决断

● 阿里业务与组织大图

● 阿里业务演变逻辑:天晴时候修屋顶

2、阿里巴巴战略定位

● 阿里巴巴的履带战略

● 构建数字经济时代的商业操作系统

● 组织能力:激活组织能量,实现从战略到执行的转换

● 企业成功=战略*组织能力

学习收益:全面了解阿里历程与发展,及阿里的业务感知能力和危机意识,了解阿里从战略到组织致胜之道。   

12:00-13:00

午餐及休息

 13:00-14:00

 阿里文化解读:文化展厅

● 了解阿里发展的大事记及重要历程

● 阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化

● 一年“青”,三年“纯”,五年“陈”的酒文化

参观收益: 零距离参观和感受阿里巴巴独具特色的武侠文化与创新基因,了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家 102 岁的企业与幸福企业。

 14:00-17:00

 主题分享:阿里巴巴业务模式创新、组织创新与履带式战略(下)

3、从阿里巴巴看商业模式创新

● 创新者的窘境:跨越非连续性 

● 阿里商业模式创新的底层逻辑和思考

4、阿里巴巴组织文化创新

● 阿里巴巴的组织能力

阿里巴巴组织全图

阿里巴巴OD大图

面向未来的领导力

● 阿里巴巴管理总纲

高层干部三板斧:定战略、造土壤、断事用人

中层干部三板斧:懂战略、搭班子、做导演

基层干部三板斧:招聘和解聘、建团队、拿结果

● 阿里巴巴组织文化

精神内核:价值观及其演变

外在体现:仪式感节日&年陈

阿里土话:文化就是言行举止

分子文化:淘宝/支付宝/中供

学习收益:全面了解阿里巴巴的战略及生态体系,领悟阿里在各种大节点的决策及组织能力,感受阿里的各项创新举措,以及创新背后的逻辑思考。

 17:00

 行程结束

  专家简介    

阿里巴巴集团资深专家、新商业学院副院长 正雄

实战经验现任阿里巴巴集团商业评论运营总监、新商业学院副院长、原阿里云大学副总经理、阿里新乡村研究中心副秘书长,曾任淘宝大学培训总监。2011年加入阿里巴巴,对数据重构商业与新零售、数字经济下的商业模式与战略选择、互联网商业模式创新等主题均有深入研究,多次受邀为清华、北大、复旦等著名高校总裁班、EMBA学员进行分享。      






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