一、    研讨内容

1、  我国人力资源教学现状分析及改革模式探讨          

2、  国内外人力资源专业实践教学的研究现状

3、  案例教学在人力资源专业教学中的应用

4、  高校人力资源专业实验教学研究（情景模拟法、HRM实验软件、MOOC课程HRM沙盘模拟普及率与使用率效果分享）

5、  当前的就业形势和政策下如何促进学生就业

6、  “互联网+课堂创新”：高校教学创新发展的重大机遇

7、  从企业角度谈学生在校培养

8、  实验室与实践教学改革的新思路设计

9、  民办高校“在线+面授”集成式混合型教学方式改革的实践与探索

二、拟邀嘉宾（排名不分先后）

赵曙明   南京大学商学院名誉院长、“复旦管理学杰出贡献奖”获得者、南

         京大学商学院教授

吴冬梅   首都经济贸易大学杂志总社社长、副主编、博士生导师

周文霞   中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长、中国人民大学教授

陈春花   华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师

李中斌   福建农林大学管理学院人力资源管理系主任

  牛雄鹰   对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为系教授、系主任

郭建鹏   厦门大学副教授

杨宗凯   教育部教育信息化战略研究基地（华中）主任、国家数字化学工程

         技术研究中心主任、 华中师范大学校长

吴春波   中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师

李  琳   凤凰网首席人才官、人力资源总经理

冷  明   深圳知学云科技有限公司副总裁

刘  昕   人民大学组织与人力资源研究所教授、博导

张月强   用友软件股份有限公司HR高级顾问、HR区域总监

段  冬   58同城副总裁、新浪网人力资源总监

胡伟星   香港大学教授